La Direction de la Politique Médicale a en charge, avec les services médicaux, la conception et la mise en œuvre du projet d’établissement.

Elle assure l’analyse juridique et stratégique, le pilotage et le suivi des conventions de partenariat, des autorisations d’activités de soins, des appels à projets et enquêtes qui relèvent de son secteur.

Elle anime les relations avec le territoire du GHU Paris-Saclay tout particulièrement avec les Centres Municipaux de Santé (CMS) et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS).

De plus, elle assure le secrétariat de la commission des structures, de la commission SRU (stratégie et relations avec les universités) et assure le suivi des dispositifs transversaux (3C).

Composition de l’équipe :

- 1 Directeur

- 1 Attaché d’Administration Hospitalière

- 2 Adjoints des Cadres Hospitaliers

- 1 Assistante

Particularités du poste :

- Aide à la décision pour le directeur et la responsable de la stratégie médicale

- Bureau localisé sur le site de l’hôpital Bicêtre mais déplacements réguliers sur les établissements franciliens du GHU

Autorisations et conformité

Suivi et coordination des dossiers de demandes ou de renouvellement d’autorisation d’activité

Préparation et suivi des visites de conformité des services médicaux ou médico-techniques

Appels à projets

Coordination des dossiers de candidature du GHU en réponse aux appels à projet lancés par l’ARS/ autres organismes

Suivi des appels à projets retenus grâce à un fichier de suivi entre la Direction de la Politique Médicale/Direction des Finances/DRH et Direction des Affaires Médicales

Enquêtes en lien avec l’activité médicale

Suivi et coordination de la réponse aux différentes enquêtes en lien avec la stratégie médicale sur le GHU diligentées par l’ARS ou d’autres organismes

Conventions

Identification des besoins de partenariat avec les établissements sanitaires ou médico-sociaux du territoire

Echanges avec les équipes médicales et les partenaires extérieurs

Rédaction de la convention en lien avec les équipes

Suivi des renouvellements des conventions

Filières de soins gériatrique

Suivi des filières de soins gériatriques des territoires de Paris 16 et de l’ouest

Facturation et suivi des recettes

En charge de la totalité du process de facturation pour les conventions de coopération avec les Centres Municipaux de Santé

En charge du suivi de la facturation et de la recette constatée pour les autres conventions en lien avec la Direction des Finances

Référent de l’outil Via trajectoire pour les services cliniques 

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement : 

- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…