La DRI est chargée de développer les actions de l’AP-HP avec tous les partenaires étrangers et de mettre en œuvre la politique internationale de l’AP-HP. Son rôle consiste notamment à :

1)       Développer les coopérations internationales selon différentes modalités et réponses aux appels à projets : DGOS ministère de la santé ; Agence française de développement ; Expertise France, etc… 

2)       Valider tous les accords-cadres de partenariats hospitaliers à l’international

3)       Coordonner l’accueil des professionnels de santé étrangers diplômés dans le cadre de la politique définie par l’institution

4)       Coordonner la politique institutionnelle de don de matériels réformés

5)       Accueillir les délégations étrangères (30 à 40 par an)

6)       Participer à la stratégie d’accueil des patients non-résidents en lien avec la DEFIP

7)       Soutenir le développement d’AP-HP international, filiale privée de l’AP-HP

En lien avec la directrice et le directeur-adjoint, la titulaire du poste aura pour mission : :

Mission principale : Chargé(e) de mission pour les coopérations hospitalières et l’ingénierie de projet-contrôle de gestion des coopérations

         Missions :

-          Chef de file des coopérations sur le Proche et le Moyen Orient

-          Participation à l’organisation et l’accueil des nombreuses délégations que reçoit la DRI au nom de l’AP-HP. 

-          Appui auprès du Directeur-adjoint :

-  Sur le suivi financier de la DRI

-  Sur l’ingénierie de projets et le bilans (PIRAMIG)

-  Pour la coordination des programmes relevant du PRPH4 avec Expertise France

En particulier, un soutien sur le programme ONHETO2 au Togo

-  Appui à la poursuite de l’étude sur l’ordre de mission digitalisé en associant au projet les différentes directions du Siège et acteurs concernés dans les GHU

-  Sur le don de matériels : soutien aux opérations avec BIP humanitaire qui impliquent des équipes de l’AP-HP

Il s’agira aussi de positionner en encadrement de proximité auprès des équipes : notion d’encadrement intermédiaire entre le Directeur-adjoint et les équipes de la DRI.

Les  + AP-HP

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 

15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission

75 % du NAVIGO remboursé

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.