Vous intégrerez la direction des Achats, du Développement Durable et de la Logistique qui est une direction fonctionnelle transversale sur les 7 hôpitaux du groupe hospitalier, composée de 550 agents.

Le groupe hospitalier Sorbonne-Université a déployé une stratégie volontariste de transition écologique en santé, en s’appuyant sur un dispositif de formation complet, un plan de décarbonation, et la promotion de la démarche d’éco-soins. Ses maternités ont par ailleurs mis en place des engagements en faveur de la santé environnementale des patientes et des nouveau-nés.

Vous serez directement positionné.e sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge du développement durable, et vous travaillerez en collaboration avec de nombreux interlocuteurs, au sein de la direction (coordonnateurs logistiques), au sein des services de soins (médecins, sages-femmes, cadres de santé) ou encore avec le siège de l’AP-HP.

Une présentation de la gouvernance du projet de transition écologique de notre groupe hospitalier vous sera détaillée lors de l’entretien

Les missions qui vous incomberont sont au cœur des enjeux majeurs de transformation du système de santé.

Vous serez acteur de la transition et promoteur d’une nouvelle approche des soins et de la santé.

Votre mission principale sera de coordonner et accompagner la mise en œuvre de la politique de transition écologique et santé environnementale au sein du Groupe Hospitalier Sorbonne-Université.

Vous aurez pour objectif de promouvoir la démarche d’unités de soins durables sur l’ensemble des DMU et apporter un appui méthodologique aux équipes intéressées et de diffuser une charte des éco-unités auprès des services de soins. Vous pourrez notamment vous appuyer sur le réseau des référents développement durable des départements médicaux universitaires que vous animez.

Vous assurerez également le pilotage au niveau du groupe hospitalier du projet éco-maternité et le suivi des charte éco-maternités.

Enfin, vous suivrez les indicateurs de décarbonation en lien avec la direction TESE du siège, et réaliserez la mise à jour annuelle du bilan carbone du GH. Vous utiliserez votre expertise pour accompagner le déploiement de l’outil de calcul de l’empreinte carbone au sein des unités durables.

Pour mener ces tâches à bien, nous vous proposons un contrat cadre en cdi avec une période d’essai de 4 mois renouvelable. Des possibilités d’intégration dans la fonction publique hospitalière pourront vous être proposées à l’occasion de la publication de concours.

Vous pourrez bénéficier de nos nombreuses offres de formation vous permettant d’évoluer au sein du GH.

Vous serez participerez au réseau des experts en transition écologique de l’AP-HP afin de partager vos pratiques et vos expériences.

A votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration qui vous permettra de connaître l’ensemble de nos hôpitaux et de vos interlocuteurs, ainsi que les méthodes de travail utilisées à l’AP-HP.

 Nous pourrons vous exposer l’ensemble des autres avantages lors du processus de recrutement.