La Direction de la Stratégie et de la Transformation (DST) porte la stratégie médicale de l’AP-HP et accompagne sa transformation. Direction pivot vis-à-vis des autres directions du siège, elle s’appuie sur trois expertises : la production et l’analyse de données pour fonder les transformations sur une analyse objective et partageable ; la définition de la stratégie médicale, en coordination avec les projets médicaux des GHU et la commission médicale d’établissement ; l’appui à la transformation des organisations, pour accompagner les sites hospitaliers dans la mise en œuvre des priorités institutionnelles et les GHU et équipes dans une démarche participative.

Organisée en 9 départements et une mission, la DST comprend le Département ville-hôpital et nouvelles organisations. Celui-ci pilote la stratégie et accompagne les GHU dans la réorganisation des parcours patients (feuilles de route, projets pluri-sites, outillage, partage d’expérience) selon plusieurs axes : développement des coopérations ville-hôpital avec les partenaires extérieurs ; intégration de la télésanté aux activités des équipes de l’AP-HP ; soutien aux nouvelles organisations médico-soignantes, notamment les protocoles de coopération ; coordination des expérimentations de parcours innovants (article 51) et leur diffusion après passage dans le droit commun ; élaboration et coordination de nouveaux parcours de prévention tertiaire des maladies chroniques.

Rattaché(e) au département « ville-hôpital et nouvelles organisations », le ou la stagiaire prendra ses fonctions en janvier 2027 et sera en charge pour une durée de 6 mois de : 

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie des coopérations ville-hôpital de l’AP-HP dans le cadre du projet d’établissement :  

·         Appui à la cheffe de projet et au reste de l’équipe ville-hôpital pour l’élaboration d’une stratégie sur la sécurisation des retours à domicile pour les patients en situation complexe et la mise en œuvre de la feuille de route institutionnelle pour améliorer la sortie d’hospitalisation.  

·         Appui à la cheffe de projet sur les divers travaux relatifs aux coopérations ville-hôpital existantes : banque d’actions de coopération ; modélisation des actions de coopérations socles avec les CPTS et autres travaux d’analyse permettant de contribuer à la connaissance de l’insertion des sites de l’AP-HP dans les territoires.

·         Participer au déploiement de Direct AP-HP, espace sécurisé permettant aux médecins hors AP-HP, notamment de ville, de pouvoir échanger avec des médecins de l’AP-HP à propos de la prise en charge de leurs patients. Cela comprend : 

o    Assurer la communication auprès des équipes hospitalières et de ville, des tutelles selon les demandes 

o    Renforcer l’offre existante :  accompagner les référents locaux et les équipes cliniques pour structurer une offre d’échanges, travailler sur les stratégies du déploiement de chaque spécialité sur la plateforme. 

o    Suivre les usages, participer à l’élaboration d’un protocole d’évaluation, prioriser les évolutions de l’outil 

·         Participer à l’animation autour des coopérations ville-hôpital  

o    Participer aux différents groupes de travail sur ces thématiques, pouvant inclure des acteurs du territoire

o    Participer à l’animation du réseau des référents ville-hôpital de l’AP-HP 

o    Participer au groupe de travail national inter CHU ville-hôpital 

Le ou la stagiaire contribuera à un projet stratégique mêlant politiques publiques de santé, transformation des parcours de soins et des organisations médico-soignantes et coopération ville-hôpital. 

Il ou elle participera à l’accompagnement de la mise en œuvre de ces nouvelles structures sur plusieurs hôpitaux de l’AP-HP, notamment en : 

·         Participant à la mise en place de la comitologie de pilotage du projet, regroupant différents acteurs du siège et des GHU

·         Structurant des outils de pilotage pour suivre l’avancement du projet

·         Structurant des supports et en participant aux réunions nécessaires au portage et à la promotion du projet

·         Participant à différents échanges avec les équipes impliquées dans la mise en œuvre.

Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%.