Le service des Relations Sociales a pour mission le pilotage et la mise en œuvre de la politique des relations sociales de l’AP-HP, en central et en lien avec les GHU et les hôpitaux :
-     organiser et suivre les instances de représentation des personnels (CSE central et formation spécialisée centrale), 
-     piloter et animer la politique des relations sociales de l’Institution
-     organiser et suivre les audiences/négociations, 
-     organiser et coordonner le réseau des DRH et des chargés des relations sociales,
-     assurer une mission de conseil et d’expertise en droit social, 
-     assurer l’observation sociale.

L’équipe est composée du chef de service, d’un adjoint au chef de service et de 3 chargés de mission. 

Assurer le suivi des activités syndicales et des mouvements sociaux :

- Suivre l'activité syndicale et sociale (analyse des tracts, communiqués de presse et publications) et transmettre des points d'alerte
- Suivre les mouvements sociaux et collecter les données relatives pour transmission aux instances compétentes

Coordonner les moyens syndicaux et les échanges institutionnels :

- Gérer la mise à disposition de moyens syndicaux en collaboration avec les interlocuteurs concernés 
- Organiser la gestion des formations syndicales en assurant une coordination administrative 

Préparer les réunions des instances centrales de dialogue social
- Assurer la préparation, la coordination et le suivi administratif et logisitique des réunions des instances ainsi que les réunions techniques afférentes
- Rédiger les comptes-rendus des réunions avec les organisations syndicales centrales et maintenir une documentation précise des échanges 

Assurer le maintien de la communication et la mise à jour des données 
- Mettre à jour le site intranet des instances et s'assurer de la disponibilité des informations
- Maintenir à jour les annuaires et assurer la diffusion d'informations sociales aux DRH

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 

15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés;

75% du Pass Navigo remboursé

TL possible en fonction de la mission

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.