La Direction Economique, Financière, de l’Investissement et du Patrimoine (DEFIP) est constituée de quatre départements et deux délégations et d’une direction de projet de migration SAP : 
Les départements :
Le Département du Budget et du Pilotage (DBP), 
Le Département Immobilier & Investissements (DII), 
Le Département Recettes et Parcours Administratif du patient
Le Département comptabilité, Contrôle Interne et Fiscalité
La Délégation au Pilotage de la dépense et des Achats (DPDA) qui comprend :
- 1 pôle de coordination des politiques d'achats 
- 1 pôle de pilotage de la dépense
La Délégation à l’investissement biomédical
Une Direction de projet de migration SAP, préfiguratrice de la future Maîtrise d’Ouvrage du Système d’Information Finances.
Le chef de projet Maîtrise d’Ouvrage du SI Finances a vocation à exercer ses missions au sein de la future équipe « Maîtrise d’Ouvrage du SI Finances ». Pendant la durée du projet de migration SAP, il exerce ses missions au sein de l’équipe projet.  

Contribuer aux différentes phases de ce projet de migration pour les processus « Recette », « Comptabilité » et « Budget » :
- Pendant la phase préalable à la migration
- Participer au chantier de purge et d’archivage des données gérées dans le progiciel SAP
- Réaliser la revue de l’intégrité des données financières d’ECC et des référentiels et piloter les actions de remédiation
- Mettre à jour les supports de formation existants
- Pendant la phase de migration technique
- Participer aux travaux de migration
- L’analyse d’impact sur les interfaces entrantes et sortantes spécifications fonctionnelles des évolutions nécessaires
- La mise en œuvre de la fusion des clients et des fournisseurs. Nettoyage de données applicatives inadaptées à S/4 HANA sur la base des analyses de SAP, avec plusieurs itérations avec les utilisateurs
- Le nettoyage de données applicatives inadaptées à S/4 HANA sur la base des analyses de SAP, avec plusieurs itérations avec les utilisateurs
- Piloter la refonte des habilitations en lien avec les référents habilitations au sein des groupes hospitaliers, la Direction des Services Numériques et l’intégrateur
- Piloter les ateliers de spécifications détaillées des demandes d’évolutions formulées par les utilisateurs embarquées pendant cette phase
- Elaborer la stratégie de formation ainsi que les supports de formation en lien avec le prestataire avec une grande vigilance en ce qui concerne la nouvelle ergonomie de la solution
- Concevoir les scénarii de recette fonctionnelles avec le prestataire et exécuter la recette

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission

75 % du NAVIGO remboursé

Tickets restaurant à hauteur de 10€ (5.50€ pris en charge par l’ AP-HP)

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.