Le Centre de Méthodologie et de Gestion « CMG Bichat » de l’ANRS | Maladies infectieuses émergentes est hébergé au sein du Département d’Epidémiologie Biostatistiques et Recherche Clinique (DEBRC) de l’Hôpital Bichat, Paris.

 Le CMG est dirigé par le Pr Cédric Laouénan. Il assure notamment la méthodologie, la gestion et les analyses de projets de recherche sur la thématique de l’agence : VIH, hépatites, tuberculose, IST, maladies infectieuses émergentes. Les projets de recherche du CMG peuvent être promus par différents acteurs académiques comme l’ANRS MIE, l’APHP ou l’Inserm.

Liaisons hiérarchiques directes : 

Pr Cédric LAOUENAN - PU-PH - Responsable de l’URC NSO et responsable du CMG Bichat
Dr Philippine ELOY – PH – Responsable adjointe du CMG Bichat
Dr Claire REKACEVICZ – Responsable adjointe de l’URC NSO
Isabelle HOFFMANN – Coordinatrice du CMG Bichat

ACTIVITES

•    Met en œuvre la méthodologie spécifique de la recherche en relation avec l’investigateur ;
• Organise des réunions de coordination et d'état d'avancement des projets 
• Aide aux soumissions des dossiers pour les démarches réglementaires
• Est force de proposition pour faire avancer le projet
• Organise la recherche dans les différents centres
• Assure le suivi du projet et gère les reportings
• Encadre l’activité des ARC travaillant sur les projets
• Rédige des notes de synthèse et rapports d'activité ;
• Se maintient nécessairement à un niveau de compétences techniques et de connaissances théoriques au plan international, dans tout ce qui touche à ses domaines de recherche et à son secteur d'activité.

Modalités pratiques :

–  Poste à pouvoir dès le mois de septembre 2026
–  Grille des métiers de la recherche AP-HP avec reprise possible de l’ancienneté
–  Poste à Temps plein – CDD de 6 mois renouvelable 
–  Temps de travail : forfait cadre (congés : 25 CA + 20 RTT)
–  Organisation du temps de travail avec Télétravail autorisé à 2 jours flottants par semaine après période d'intégration de 3 mois
 

Merci d’envoyer par mail vos CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

isabelle.hoffmann@aphp.fr

• – Progression salariale conformément aux grilles de rémunération, sous réserve d’une évaluation annuelle positive des résultats obtenus dans la fonction
• – Prestation AGOSPAP : accès à une offre de loisirs (spectacle, cinéma…) et de vacances à tarifs préférentiels
• – Accès à une offre multiple de formation continue
• – Accès au restaurant du personnel; crèche hospitalière sur site
• – Droit aux absences pour enfant malade sur certificat médical
• – Part variable recherche (PVR) : Prime qui peut être attribuée annuellement par la direction après une année civile de service continu en tant que personnel de recherche à l’AP-HP sous réserve d’une évaluation annuelle positive des résultats obtenus dans la fonction