Le Service Patrimoine et Valorisation Foncière porte la responsabilité de la fonction « propriétaire » de l’AP-HP, au travers de deux missions centrales de la politique immobilière :
- La connaissance du patrimoine : l’AP-HP est propriétaire d’un patrimoine d’une extraordinaire diversité historique, architecturale, typologique, implanté sur 100 communes, d’une superficie foncière de près de 1.000 ha 
- La politique de valorisation immobilière : l’AP-HP a développé ces dernières années une stratégie active de valorisation, marquée à la fois par une perspective d’intensification au travers de grandes opérations à l’échelle urbaine assimilables à des opérations d’aménagement, en cours ou à venir, mais aussi par le développement des alternatives à la cession (baux à construction, AOT, etc.) et l’intégration d’un objectif majeur de mobilisation du foncier pour le développement du logement soignant. 

L’équipe compte 14 agents (encadrement, secrétariat, géomètres, architectes-urbanistes, juristes, chef.fe.s de projet valorisation) répartis en 3 unités :
- Le Pôle Patrimoine, qui assure la phase amont de la gestion de patrimoine 
- Le Pôle Valorisation "partenariats" chargé de la valorisation des biens immobiliers courants (lots d’habitation, terres agricoles, etc.), de la mise à disposition du domaine public 
- La cellule Valorisation "reconversion" chargé de la reconversion du patrimoine hospitalier à forts enjeux financiers ou urbains et de la veille réglementaire associée

Au sein du pôle "reconversion" , le/la chef.fe de projet aura en charge la gestion d’un portefeuille d’opérations de reconversion pouvant relever de différentes natures. Il/elle pourra être amené à participer au pilotage d’opérations de valorisation déjà engagées, ou prendre en charge et suivre, tout au long de leur préparation et de leur réalisation, les études préalables et consultations en vue de leur cession. 
- Assurer le suivi et le reporting de l’avancement des projets, 

Etudes préalables / Préparation des consultations de valorisation
- contribuer à l’analyse de la faisabilité urbaine, juridico-financière,
- Recenser en interne l’ensemble des données nécessaires à la définition du besoin des études 
- Commander, assurer le suivi administratif et piloter les études urbaines et techniques, diagnostics et les éventuelles prestations d’AMO nécessaires 
- contribuer à la détermination des attendus en termes de valorisation 

Suivi des consultations publiques
- Analyser les propositions des candidats 
- contribuer au travail de concertation avec les collectivités
- Mise au point et suivi des actes : préparer avec le notaire des projets d’actes
A titre d’exemple, ci-après, une liste non exhaustive des projets concernés par le poste : 
- Reconversion/valorisation d’une friche hospitalière à forte valeur patrimoniale dans l’ouest Parisien
- Valorisation d’une emprise foncière au sein d’un projet d’aménagement urbain aux abords d’une gare du Grand Paris
- Reconversion d’un foncier industriel au sein d'un site hospitalier 
- Reconversion en logement d’une emprise foncière

Les  + AP-HP

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.