Direction Systèmes d’Information GHU Paris Centre

Présentation de la DSI du groupe hospitalier :

- Un Directeur des Systèmes d’Information
- Un adjoint au DSI GHU chargé du département technique (Réseaux, Systèmes, Postes de Travail, Support)

- Une Direction chargée de la Sécurité, de la Conformité, des Innovations et de la Qualité

- 2 Directions de projets (Domaine Patient – Domaine Médico Administratif et Médico Technique )

- 3 référents « Service Informatique Local » : Necker / Cochin-Hôtel Dieu-Broca / HEGP-Corentin Celton-Vaugirard

Liaisons hiérarchiques :

·   N+1 : Responsable de la cellule convergence

Contexte et enjeux : 
L’Hôpital Européen Georges Pompidou (HEGP) dispose d’un Système d’Information Patient structuré autour de la suite Dedalus DXCare, fortement intégré aux processus métiers depuis plus de 20 ans. 

L’établissement conduit un programme stratégique de convergence vers le SI AP‑HP (Orbis / Care4U), visant une unification des référentiels, des processus cliniques et des outils de production de soins. 

Cette migration implique : 

• La reprise et harmonisation de données sensibles 
• Le maintien de la disponibilité et de la sécurité du SI 
• L’intégration de modules spécialisés (bloc, anesthésie, PMSI, planification…) 
• La coordination de multiples parties prenantes techniques et fonctionnelles 

Le poste s’adresse à un/une ingénieur(e) SI capable de piloter des projets complexes, d’assurer la cohérence technico‑fonctionnelle et d’accompagner la transformation numérique hospitalière. 

Missions : 

• Participer au cadrage fonctionnel des sous-projets (référentiels, production des soins, spécialités) 
• Contribuer à la rédaction des besoins, SFD et cahiers des charges 
• Participer à la modélisation fonctionnelle (processus, flux, données) 
• Assister à la planification, suivi et reporting des activités 
• Contribuer aux activités recette, tests métier, relevés d’anomalies 
• Participer à la préparation des scénarios de reprise de données 
• Contribuer à la conduite du changement : supports, communication, ateliers utilisateurs 
• Maintenir la documentation fonctionnelle 

- Possibilité d’aides à l’installation
- Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Places en crèche disponibles
- Self
- Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
- Remboursement à 75% du titre de transport
- Plateforme «Hoptisoins» : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière