Vous intégrerez la direction des Achats, du Développement Durable et de la Logistique (DADDL) qui est une direction fonctionnelle transversale sur les 7 hôpitaux du groupe hospitalier, composée de 550 agents. AP-HP Sorbonne Université est l’un des groupes hospitaliers de l’AP-HP, réunissant sept hôpitaux (Saint-Antoine, Armand Trousseau, Rothschild, La Pitié-Salpêtrière, Tenon, Charles Foix et La Roche-Guyon). Offrant près de 4 036 lits, notre groupe assure une offre de soins complète, d’excellence et de proximité, s'appuyant sur le professionnalisme de 17 958 agents au service du patient. Directement rattaché(e) à la direction de la DADDL, vous travaillerez en étroite collaboration avec les acheteurs, les référents techniques et la Direction des Finances.

Directement rattaché(e) à la direction de la DADDL, vous êtes le garant de la fiabilité financière et de l'optimisation des dépenses sur le périmètre des achats de classe 6 du GHU, relevant du périmètre de la DADDL. Vous travaillez en étroite collaboration avec le bureau des achats, le bureau des marchés, les référents thématiques de la DADDL et la direction des affaires financières du GH.

Suivi et Exécution Budgétaire : Participer à l'élaboration de l'EPRD (État des Prévisions de Recettes et de Dépenses) pour les comptes de classe 6 relevant de la DADDL.

Analyse des cibles de dépenses par comptes budgétaires relevant de la DADDL

Suivi mensuel de l'exécution budgétaire de ces comptes et analyse des écarts.

Performance : Elaboration et suivi des indicateurs relatifs au plan d’efficience du GH et pour les projets menés par la DADDL (restauration, logistique)

Appui au process de la commande publique : Sensibiliser et accompagner les CA DMU dans l’analyse des dépenses en hors marché afin de cibler les achats relevant prioritairement de procédures de marchés publics, Identifier les petits achats hors marché qui pourraient être rattachés à des centrales d’achats, Organiser un process de vérification de la computation des seuils par groupes de marchandises

Missions complémentaires : Assurer le pilotage du dispositif de cyber-résilience, et mise à jour régulière des PCA et PCRA

• Organisation de travail : forfait avec acquisition de 20 RTT et 25 jours de congés annuels.
• Avantages financiers : remboursement des titres de transport à hauteur de 75%.
• Social et Bien-être : accès au self et aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP, et aux réductions de HOPTISOINS.
• Accompagnement familial : attribution du supplément familial de traitement (SFT)
• Évolution : parcours d’intégration et accès aux nombreuses offres de formation continue du groupe.