L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr 

La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l’imagerie, l’espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M€, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.

Le Centre de Solutions Applicatives (CSA) est en charge du maintien en condition opérationnelle de son périmètre applicatif et de la mise en œuvre de nouvelles applications, qu'il s'agisse de solutions du marché ou de développements internes. Il intervient également dans la qualification des nouveautés en co-construisant la stratégie et les plans de tests, ainsi que dans le déploiement sur site des applications. Enfin, il assure le support de niveau 3 en lien avec les éditeurs, garantissant ainsi la fiabilité et l'évolution des solutions utilisées.

Nous recherchons un alternant au sein du pôle Centre de Solutions Applicatives (CSA) de la DSN de l’AP-HP pour venir épauler sa cellule pilotage du budget et des ressources. Cette direction regroupe plus de 500 personnes afin de fournir des outils informatiques aux équipes de soin de nos patients, et à l’ensemble des collaborateurs de l’AP-HP.  Les budgets annuels d’investissements et de fonctionnement sont chacun de plusieurs dizaines de millions d’euro par an.

Vous avez envie de :

- Développer des outils de pilotage dans un but d’aide à la décision auprès des directions ;

- Assurer et accompagner le pilotage financier et humain des directions ;

- Echanger et collaborer en permanence avec d’autres directions comme les ressources humaines ; 

- Être force de proposition et accompagner la direction dans la production d’analyse et de supports de présentation notamment sur les thèmes du budget et des ressources afin de documenter les décisions stratégiques du pôle ;

- Contribuer activement à l’animation du processus budgétaire ;

- Apprendre et développer des compétences sectorielles dans le domaine de la santé publique et du numérique

Rejoignez-nous.

Un accès au self au 1er niveau de prix 
Une prise en charge du titre de transport à 75% et/ou du versement d’une indemnité dans le cadre du forfait mobilités durables
Une offre de sorties culturelles, des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)