Le Département des Affaires Financières, Techniques et Logistiques assure une responsabilité budgétaire et logistique sur le périmètre du Siège (Sites du Siège à SAT et une quinzaine de sites extérieurs), la responsabilité opérationnelle des équipes de la Direction des Ressources du Siège et des missions de pilotage de projets confiés par le Secrétariat Général en lien avec l’objectif de modernisation du fonctionnement de l’organisation du Siège.

Le poste présente trois spécificités particulièrement intéressantes :

-          La diversité des budgets pilotés (DNA, Siège pilote, charges institutionnelles pour des montant significatifs …),

-          Les liens étroits avec le contrôle de gestion RH et le secteur des investissements,

-          La période de transformation du Siège et de la DRS qui a de nombreuses conséquences en termes budgétaires.

Préparation des conférences budgétaires spécifiques au périmètre de la Direction des Ressources du Siège (DRS) ;

Suivi des différents budgets de l’établissement (budget principal, budgets annexes), déclinaison par direction ou entité de gestion ;

Conception et réalisation des tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité ;

Contrôle et analyse de l’évolution des dépenses (classe 6, classe 2) ;

Contrôle de l’évolution des recettes de l’établissement Siège, dans le périmètre de responsabilité spécifiques au domaine d’activité ;

Saisie de titres de recettes diverses spécifiques au domaine d’activité ;

Gestion et suivi des PIE, dans le périmètre de responsabilité spécifiques au domaine d’activité ;

Requêtes et études d’aide à la décision ;

Suivi et actualisation au besoin du fichier structure analytique établissement 401 ;

Suivi des indicateurs de gestion des immobilisations, en lien avec le responsable du Service des Travaux, des Equipements et de la Maintenance et la responsable des services économiques (secteur travaux).

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté.

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…).

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés.

TL possible en fonction de la mission.

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS.

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Remboursement partiel du Passe Navigo à 75 %.