L’hôpital de Bicêtre recrute un coordinateur maïeuticien /sage-femme pour les urgences gynéco-obstétricales, les explorations fonctionnelles de sa maternité de type 3 assurant 3600 naissances/an et pour son centre de santé sexuelle qui assure la prise en charge des femmes en demande d’interruption volontaire de grossesse, Le suivi gynécologique et contraceptif.

Ce centre est situé au sein du service de Gynécologie-Obstétrique.

Le coordinateur maïeuticien /sage-femme organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patientes

Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service et du respect des protocoles médicaux

Il veille au flux des patientes et est capable d’adapter l’activité et la capacité d’accueil

Il assure l'encadrement de l’équipe de son secteur et l’équipe de 7 agents au centre de santé sexuelle.

Il répartit les ressources humaines et les moyens au sein des secteurs et assure l’organisation des remplacements

Il gère des ressources matérielles et logistiques

Il participe à la continuité de l’encadrement sur l’ensemble de la maternité

URGENCES GYNECO-OBSTETRIQUE

- Garantir une bonne coordination entre les urgences, le pré travail et la salle de naissance

- Accompagner et suivre le personnel sur la gestion et la maitrise du tri IAO aux urgences

- Améliorer le temps de passage des patientes au urgences

- Analyser et suivre les évènements indésirables de son secteur et proposer des actions d’améliorations

- Mettre à jour la cartographie des risques de sons secteur et suive les actions menées en lien avec celle-ci

- Suivre les RMM et accompagner les actions à mettre en place

- Mettre en place et suivre les CR des séjours de très courte durée sur la ZHTD d’Obstétrique

EXPLORATIONS FONCTIONNELLES

- Gérer le flux d’activités de l’unité

CENTRE DE SANTE SEXUELLE

Gérer le flux d’activités de l’unité

Avantages liés au statut et à la fonction : 

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon : Jour : 503,80 € nets / Nuit : 1007 € nets

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

- Prime d’exercice médical Sage Femme (à compter du 01/02/22) : 265,28 € /mois (SF classés dans les 2 premiers grades du corps (SF titulaires et stagiaires) / 288,74 €/mois (SF rémunérés selon un des indices des deux premiers grades contractuels) - Montant de la prime réduit au prorata de la durée de service pour les agents à temps partiel et à temps non complet

Aide à l'installation et au logement : 

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux : 

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + divers

Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.