Le Service Technique de Necker est composé d’une équipe dynamique et volontaire de 47 personnes avec notamment : 1 ingénieur maintenance, 1 coordinateur responsable du service technique, de 6 responsables de département :

• Département Electricité CFO : 1 Adjoint et 8 techniciens
• Département Courant Faible : 1 adjoint et 3 techniciens
• Département Plomberie Chauffage : 1 Adjoint et 7 techniciens
• Département Climatisation Ventilation : 5 techniciens
• Département Electromécanique : 2 techniciens
• Département Agencement : 1 Adjoint et 7 techniciens

L’hôpital Necker est un site dynamique dont les projets sont gérés en cohésion avec les équipes internes du service Technique. L’ensemble des acteurs du Service Technique assure au quotidien des interventions sur des périmètres très variés permettant d’assurer le confort des malades tout en assurant la sécurité des biens et des personnes.

carlos.couto@aphp.fr 

Tel : 01.71.19.60.61

MISSIONS PRINCIPALES

• Encadrement des responsables, gestion et développement des personnels ;
• Élaboration, mise en place et exploitation des tableaux de bord d'activité ;
• Assiste l’Ingénieur maintenance dans les activités quotidiennes;
• Assure l’organisation et le suivi des plans de maintenances préventives et curatives ;
• Suivi de certaines opérations techniques ;
• Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur ;
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ;
• Planification contrôles réglementaires et suivi des recommandations
• Assure une veille des évènements (modification et incidents) ayant trait à la sécurité et aux conditions de travail ;
• Référent technique dans son domaine de compétence pour les travaux neufs ;
• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité ;
• Harmonisation des méthodes de travail et synchronisation des actions menées sur le groupe ;
• Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité ;
• Pilotage de la gestion des approvisionnements magasin ;
• Elaboration et suivi du plan d’équipement des Services techniques ;
• Assure la veille et la diffusion des informations relatives à l'hygiène, sécurité et aux conditions de travail auprès des personnes concernées ;
• Gestion de l’accueil des Services Techniques ;
• Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité

• Poste logé par nécessité de service (NAS)
• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche disponibles
• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…
•  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.