-          Le service de restauration assure l’ensemble de la production alimentaire pour les patients et les personnels de trois sites.

-          Le service se constitue d :

-          Une unité de production, situé sur Bichat, qui assure la production de 5400/jour en liaison froide.

-          Une unité d’assemblage plateaux centralisée pour l’ensemble des repas patients produits

-          Un restaurant du personnel et une salle de garde.

Liaisons hiérarchiques :
Directeur des achats, et de la logistique du Groupe Hospitalier, Ingénieurs restauration du GH, le responsable du service restauration, le responsable de production ainsi que les cadres du service.

Liaisons fonctionnelles :
Le cadre du secteur, les référents des autres secteurs et tous les agents du service

-          Assurer la continuité du service, contribuer à la réalisation des projets du service de restauration.

-          S’adapter aux différentes contraintes de fonctionnement ainsi qu’à l’organisation mise en place

-          Réaliser les prestations culinaires chaudes ou froides conformément aux modes opératoires et aux fiches techniques

-          Contrôler la qualité des produits, vérifier la conformité des produits (DLUO, DLC ).

-          Servir, gérer les denrées alimentaires dans le respect de procédures, réaliser le comptage de la production

-          Elaborer des prestations culinaires (chaude ou froide) suivant fiches techniques et procédures

-          Contrôler la qualité de la prestation (assaisonnement, cuisson)

-          Contrôler et entretenir les locaux, les équipements, le matériel et outils de travail nécessaire à l’application de la méthode HACCP

-          Renseigner le système documentaire mise en place

-          Assurer le service au restaurant du personnel

-          Respecter la marche en avant d’une façon générale

-          Gérer les denrées, enregistrer les fabrications journalières et les saisir dans les outils informatiques.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP