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Autres métiers - Autres métiers
Datamanager F/H
Titulaire ou CDD
Oui
Le DMU SAPHIRE regroupe le Centre d’Investigation Clinique (CIC), le Service de Santé Publique, l’Unité de Recherche Clinique (URC-Mondor), le Département des Vigilances et Gestion des Risques associés aux soins (VigiRisK) qui inclut la Pharmacovigilance, l’Hémovigilance, la Biovigilance et le Coordonnateur de la Gestion des Risques Associés aux Soins (CGRAS), le Département d’Information Médicale (DIM), la PUI Val-de-Marne (Henri-Mondor, Albert-Chenevier et Emile Roux) et la PUI Essonne (Dupuytren et Clemenceau).
Le département d’information médicale (D.I.M), est chargé :
- d’accompagner les services cliniques pour le codage PMSI et dans certain cas de réaliser ce codage, ou de proposer les optimisations nécessaires
- D’analyser et de restituer l’information médicale aux services cliniques
- de participer à l’analyse stratégique et médico-économique
- de Participer aux travaux de recherche épidémiologique et médico économique.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe pluridisciplinaire dirigée par le Dr François HEMERY.
Personnel médical : 3 médecins DIM à temps plein
Personnel non médical : Site Mondor : 15 TIM et 1 agent de saisie ; site Emile Roux : 4 TIM ; site Dupuytren : 2 TIM ; site Clemenceau : 1 TIM
Missions générales :
Missions permanentes :
Qualification • Licence STID • Licence de santé publique• Licence pro de data managerExpérience appréciée dans un département d'information médicale (DIM)Connaissances • Gestion des bases de données ; maitrise de SQL, MYSQL, PYTHON• Traitement des données et statistique de base : R et/ou SAS • Bonne connaissance des outils bureautiques : WORD, EXCEL• Connaissances appréciées dans le domaine de l'information médicale (PMSI, T2A, CIM10, classification des actes…)
7h30 sur la base de 35h/sem. Ouverture de l'unité 8 h à 17 h Repos hebdomadaires fixe : Samedi et Di
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge• Des perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion professionnelle, DU et master, …)Un accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, …)
AVANTAGES SOCIAUX• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité• Des crèches sur horaires d'ouverture élargies et des centres de loisirs sur commissionsUne possibilité de stationnement gratuitUne offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, médiathèque…)• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Limeil - Brévannes
Hôpital Emile-Roux - Limeil-Brévannes 94 (GHU Mondor)
DIM