Composition de l’équipe :

- 1 cadre de santé rééducation

- 14 Kinésithérapeutes

- 2 psychomotriciennes

- 2 orthophonistes

- 1 orthoptiste

- 12 Diététiciennes

- 1 secrétaire du service diététique / Biberonnerie

- 7 agents de Biberonnerie

- Réaliser les activités de conseils et d’éducation diététique afin de maintenir ou de restaurer l’état nutritionnel et/ou une alimentation équilibrée et adaptée sur son secteur d’activité d’activité d’HDJ, CS et HC du parcours de chirurgie bariatrique, et de chirurgie viscérale mini invasive, HGE et réanimation polyvalente adulte

- Participer à l’animation d’ateliers thérapeutiques pré et post opératoires du parcours de chirurgie bariatrique

Ces activités s’inscrivent dans des objectifs de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic, de traitement et de recherche.

- Mettre en œuvre la prise en charge diététique efficiente du patient hospitalisé et/ou consultant, sur prescription médicale, en collaboration avec les équipes soignantes et la production

- Assurer une veille sanitaire sur la qualité des produits distribués

- Assurer l’accès à l’information sur la prise en charge diététique des patients suivis pour tous les professionnels de santé concernés, échange et conseille les prescripteurs dans le domaine de la nutrition

- Assurer, auprès des différents consommateurs de l’établissement, le suivi de la qualité alimentaire et nutritionnelle et son adaptation

- Initier et/ou collaborer aux actions de prévention menées auprès des différents consommateurs

- Remplacer de la collègue sur son secteur en cas d’absence. (Organisation par binôme ou trinôme selon la répartition des diététiciennes sur les différents secteurs de l’hôpital)

- Assurer la traçabilité des soins et actes dans le dossier de soins et Gilda

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente