L'équipe est constituée des professionnels suivants :

• 1 coordinatrice petite enfance

• 1 responsable cadre de santé

• 3 infirmiers(e)s puériculteurs/trices responsables adjoint(e)s

• 3 EJE

• 1 psychologue au poste mutualisé avec les crèches de Broca et La Collégiale

• 1 médecin

• 3 officières

• 42 AP/CAP petite enfance

Missions générales

• Assurer la responsabilité de la crèche et son fonctionnement conformément à la règlementation en vigueur et la feuille de route de la mission Petite enfance du GHU centre
• Elaborer le projet d’établissement dans un esprit de co-construction et de collaboration, coordonner sa mise en œuvre, encadrer une équipe professionnelle de la petite enfance.
• Gérer et organiser un service afin d’offrir aux enfants, un accueil adapté et sécurisant. 
• Être garant de la qualité de l’accompagnement quotidien des enfants en référence à la charte du jeune enfant en application de l’article L.214-1-1 du code de l’action sociale et des familles.
• Conseiller les décideurs (Direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
• Contrôler l’application des règles, procédures, normes dans son domaine d’activité
• Elaborer, mettre en œuvre, assurer le suivi des projets spécifiques, des activités, des plans d’action y compris dans le domaine de la prévention en santé en lien avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI)
• Coordonner et suivre la prise en charge des enfants et de sa famille
• Elaborer des rapports d’activité et de suivi de l’activité de l’établissement
• Gérer les moyens et les ressources alloués par l’hôpital

Missions permanentes

• Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement décliné sous forme de projet éducatif et pédagogique
• Définir un projet éducatif cohérent
  Veiller à sa réalisation, sa mise à jour en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et toute l’équipe pluridisciplinaire
• Rencontrer les parents et organiser des temps d’échange et de réunions
• Organiser et planifier des manifestations annuelles notamment deux journées pédagogiques
• Animer et diriger une équipe pluridisciplinaire, promouvoir des pratiques professionnelles quotidiennes bienveillantes et soucieuses du bien-être de l’enfant
• Adapter les moyens humains en fonction du présentiel des enfants
• Evaluer les personnels dans le cadre des entretiens professionnels et accompagner leur montée en compétences,
• Elaborer le plan de formations et suivre sa mise en œuvre avec équité,
• Animer les réunions et veiller à leur régularité
• Superviser et mener une politique d’accueil des stagiaires
• Gérer administrativement la structure en préparant les commissions crèche, les adaptations des enfants
• Etablir des comptes mensuels et statistiques de l’activité
• Etablir la facturation mensuelle
• Etablir le plan d’investissement et assurer les commandes de matériel et de prestations
• Assurer une veille et une prévention en matière alimentaire, sanitaire, d’hygiène et de sécurité
• Veiller au bon respect de l’application des règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité
• Développer les moyens de préventions, d’éducation et de promotion de la santé des enfants
• Organiser et planifier la surveillance médicale
• Organiser deux exercices annuels d’évacuation incendie et suivre les formations obligatoires du personnel. 

• Valorisation financière (primes semestrielles, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche disponibles
• Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Remboursement à 75 % du titre de transport
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Salle de repos en libre accès…

Possibilité d’évolution professionnelle et de formation au sein du GHU.