Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Date de parution
28/09/2026
Description du poste
Métier
Autres métiers - Autres métiers
Intitulé du poste
Directrice de crèche F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Non
Présentation du service
L’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Elle assure un service public de santé pour tous.
Le groupe hospitalier universitaire (GHU) Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor (GHU Mondor) constitue l’un des 6 GHU de l’AP-HP. Il regroupe 5 établissements : l’hôpital Henri-Mondor et l’hôpital Albert-Chenevier à Créteil, l’hôpital Dupuytren à Draveil, l’hôpital Emile-Roux à Limeil Brévanne et l’hôpital Georges-Clemenceau à Champcueil.
Avec 8000 professionnels, il dispose d’un capacitaire de près de 3000 lits. Un budget consolidé de 700 millions d’euros permet la prise en charges de 100 000 patients en hospitalisation. Il s’est organisé autour de 8 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi-sites.
Les 7 crèches du GHU permettent la conciliation vie de famille/vie professionnelles des agents.
La crèche Pipet est l'une des 4 crèche de l'Hopital Henri Mondor. Elle dispose d'un agrément de 60 berceaux.
Vos missions
La directrice de la crèche met en œuvre un projet social et éducatif avec les enfants et leurs parents. De plus, elle encadre des professionnels de la structure d’accueil.
Activité liées à l’enfant :
- Organise l’adaptation, l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche
- Accueil, informe et conseil les familles dans son domaine d’activité
- Veille au bon développement et à l’épanouissement des enfants et à leur santé (hygiène du matériel utilisé, alimentaire, des locaux…)
- Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine
- Assure la sécurité et le bien-être des enfants par la cohérence législative du ratio enfants/professionnels
- Veille au respect du projet pédagogique, en évaluant le respect de sa mise en pratique, par la proposition de réajustements en équipe lors de réunions.
- Contrôle et suivi de la qualité, de de la sécurité des soins et des activités, proposés aux enfants
- Interface entre les responsables de la structure, les équipes, et les familles (lien et relais…)
Gestion des équipes :
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des professionnels, des étudiants, des stagiaires…
- Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
- Etablissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Suivi régulier et bilan des activités de la crèche
- Participation à la gestion des personnels de la crèche (évaluation)
Gestion de la structure :
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
- En collaboration le responsbale de la crèche Arc-en-ciel 2 : gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines et des équipements
- Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance)
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Coordonnateur des crèches
Composition de l’équipe
1 Cadre de santé puéricultrice – Directrice de crèche
1 Infirmière accompagnant santé
1 Psychologue
2 Educateurs de Jeunes Enfants
22 Auxiliaires de Puériculture
1 Agents des services hospitaliers
Profil recherché
Pré-requis
DE EJE, IDE ou Puéricultrice
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
- Analyser / évaluer la situation clinique, physique et psychique d'un enfant ou d'un groupe d'enfants
- Animer des formations relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions en favorisant la communication et les échanges
- Evaluer Conduire un entretien d'aide
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Celles liées au DE du candidat
- Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
- Diététique
- Hygiène – Sécurité – Environnement (HSE)
- Psychologie générale
- Management
- Communication et relation d'aide
Horaires de travail
amplitude de 6h15 à 21h45
Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Vos avantages à l'AP-HP
- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
- Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
- Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)
- Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU
- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
- Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Créteil
Hôpital et/ou site
Hôpital Henri-Mondor - Créteil 94 (GHU Mondor)
Service d'affectation
Service Petite Enfance
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