Crèche collective d’une capacité de 80 lits répartis en 3 secteurs : bébés, moyens et grands.

La crèche est ouverte de 6h30 à 21h45     

L’équipe comprend 26  personnes :

1 directrice puéricultrice

1 directrice adjointe puéricultrice

3 éducateurs de jeunes enfants

19 auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes ou agents hospitaliers,

2 officières.

1 pédiatre vacataire

1  psychologue vacataire

- Accueillir et accompagner l’enfant (âgé de 2 mois 1/2 jusqu’au départ à l’école) et sa famille au quotidien, dans le cadre d’un projet éducatif et pédagogique commun à une structure d’accueil

- Garantir le respect du projet éducatif et du projet pédagogique

- Maintenir la cohésion au sein de l’équipe élargie et favoriser la communication

Concernant l’enfant

- Contribuer à la prévention précoce de la construction des premiers liens d’attachement, à la consolidation de ses premières relations à autrui 

- Prendre en charge de façon spécifique l’enfant porteur de handicap et sa famille

- Veiller au respect des individualités au sein de la collectivité.

- S’appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l’enfant

 Concernant les parents

- Reconnaître, soutenir et faciliter les compétences parentales 

- Participer à l’animation de réunions avec ceux-ci

 Concernant l’équipe

- Coordonner et dynamiser l’équipe d’une ou plusieurs sections 

- Favoriser les échanges formateurs 

- Être acteur d’une cohésion d’équipe EJE

- Être un lien et un relais au sein de l’équipe pluridisciplinaire

- Guider l’équipe dans supports éducatifs ainsi que dans l’aménagement des espaces en fonction des âges enfants accueillis

Particularités du poste

- Participation et encadrement des stagiaires

- Proposition et participation à l’écriture et mise en place des projets éducatifs 

- Participer aux tâches quotidiennes en lien avec le bien-être de l’enfant

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires  et  titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à 75% ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Stagiairisation et titularisation sans concours