Crèche AP-HP Cochin
• Présentation du service et de l’équipe :
La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein du
GH. Elle offre une prestation de qualité qui s’adresse à l’enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance
(accueil, autonomie, socialisation, prévention, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier
de suivi, feuille de transmission). La crèche permet également la continuité du service public à travers l’amplitude et
l’adaptabilité du fonctionnement.
La crèche hospitalière de Cochin est une crèche de 120 berceaux ouverte de 6h30 à 21h30 du lundi au vendredi. La
crèche est fermée la semaine des vacances scolaires de Noël.
L’équipe est constituée des professionnels suivants : 1 coordinatrice petite enfance, 1 directrice/teur de crèche, 4
infirmier(e)s puériculteurs/trices responsables adjoint(e)s, 4 EJE, 1 psychologue, 1 médecin, 3 officières, 42 AP/CAP
petite enfance.

MISSIONS PRINCIPALES ET PERMANENTES
Définition : Exercer auprès des enfants, des familles, et des équipes, une fonction d’éducation, de prévention,
d’animation, de médiation dans l’objectif du développement global de l’enfant.
• Prise en charge globale de l’enfant (développement physique, social et psychoaffectif) ;
• Assistance aux enfants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, mesures des doses
délivrées pour les traitements, etc.…) ;
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d’enfants et de personnes (agents, étudiants,
stagiaires, etc.) ;
• Participation et mise en place du projet individuel concernant l’enfant et le groupe dans son domaine
d'activité ;
• Aménagement de l’espace et gestion du matériel ludique au sein de la Crèche, veille à son entretien /
nettoyage ;
• Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l’enfant et les différents partenaires
extérieurs ;
• Médiation des relations avec les équipes et la hiérarchie ;
• Rédaction d’écrits professionnels en lien avec son domaine d’activité (comptes-rendus relatifs aux
observations / aux interventions, courriers) ;
• Choix des commandes du matériel éducatif et pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• Veille aux normes des jeux, du matériel éducatif et pédagogique, avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• Coordination et organisation de sa section en fonction de l’activité, en maintenant la sécurité de l’enfant ;
• Fonction de relais de direction, de coordination, d’organisation des sections et de médiation en l’absence de
la puéricultrice.

AVANTAGES
• Possibilité d’aides à l’installation ;
• Possibilité de logement temporaire à loyer attractif ;
• Possibilité d’avoir une place en crèche ;
• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) ;
• Accès au self au tarif le plus bas, ou, à défaut, de tickets restaurant dans les mêmes conditions que les
professionnels éligibles ;
• Formation continue en petite enfance ;
• Perspective d’évolution de carrière en promotion professionnelle ;
• Possibilité de stationnement gratuit sur l’hôpital ou prise en charge du transport : remboursement du Pass
Navigo à hauteur de 75 % ;
• Accès à la plateforme d’offres et de service Hoptisoins et AGOSPAP.