Rattaché à la Direction du mécénat, de la politique culturelle et de l’action éducative APHP.Centre-Université Paris Cité, le service socio-éducatif est composé de 12 éducatrices de jeunes enfants et 3 éducateurs spécialisés. Il est encadré par la responsable Culture, animation et action éducative du GHU CUP.

Composition du service éducatif

Une responsable « culture, animation et action éducative » APHP.CUP
12 EJE
3 ES

1 EJE en alternance
Jeunes Volontaires du service civique
Stagiaires

Description du service de soins

Rattaché au DMU MICADO (Maladies congénitales et anomalies du développement), le service de Néphrologie pédiatrique prend en charge des enfants atteints de maladies rénales ou d’hypertension artérielle depuis la naissance jusqu’à la fin de l’adolescence. Il est composé de 12 lits d’hospitalisation et d’une unité d’hémodialyse.
Le service de Néphrologie Pédiatrique de Necker est centre coordonnateur du centre de référence maladies rares MARHEA (maladies rénales héréditaires de l’enfant et de l’adulte) et appartient au centre de référence du syndrome néphrotique et au centre de référence des microangiopathies.

CDD de remplacement / durée 1 an 

• Mettre en place l’accompagnement du patient et de sa famille en concertation avec l’équipe médicale et paramédicale du service de soins
• Proposer des interventions éducatives dans le cadre d’un projet de soin prédéfini
• Accompagner en lien avec les parents la continuité de l’éveil de l’enfant et l’adolescent hospitalisé. Encourager ses capacités d’expression, de communication, de socialisation et le soutenir dans un processus d’autonomie
• Gérer la salle éducative en collaboration avec l’éducatrice de chirurgie viscérale
• Repérer les modifications (aggravation, amélioration) des troubles psychologiques préexistants et d’éventuels nouveaux troubles liés aux hospitalisations
• Accueillir, accompagner et coordonner les bénévoles
• Accueillir les intervenants extérieurs
• Participer aux projets internes au service et inter hospitaliers

• Valorisation financière (prime de service, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Possibilités de places en crèche
• Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…)