La crèche « La Marelle » de l’hôpital Européen Georges Pompidou accueille les enfants de 2.5 mois à l'entrée à l'école et a un agrément de 155 places.

La crèche est organisée en 3 crèches de 3 sections. Elle est située au RDC de l’hôpital.

Elle est spacieuse, bénéficie d'une pataugeoire, de beaux espaces dédiés aux enfants.

La crèche est fermée les week-ends, les jours fériés 

Les équipes des crèches :
- 1 cadre responsable de l’ensemble des entités de la crèche

- 3 adjointes responsables chacune d’une crèche,

- 3 éducateurs de jeunes enfants,

- 30 auxiliaires de puériculture

-  Agents hospitaliers,

-  1 médecin de crèche

-  1 psychologue 

-  1 psychomotricien

Exerçant sous la responsabilité et en collaboration de la directrice de la crèche et les responsables adjointes, l'EJE a pour mission de  :

•       Favoriser l’accueil des enfants et de leur famille au quotidien

•       Assurer une présence auprès des équipes en ajustant et coordonnant les actions éducatives des professionnelles.

•       Participer au bon fonctionnement ainsi qu’à la gestion globale de l’établissement.

•       Garantir l’application du règlement de fonctionnement ainsi que le projet institutionnel d’établissement.

•       Organiser, encadrer, accompagner et dynamiser les équipes en fédérant autour des projets de la crèche.

•       Transmettre des connaissances éducatives en menant des actions pédagogiques adaptées auprès des équipes.

•       Favoriser l’accompagnement des familles (soutient à la parentalité)

•       Garantir le respect des différents protocoles ou procédures d’hygiènes et de sécurité et s’assurer de leur pérennité grâce aux outils mis en place.

•       Soutenir les équipes lorsqu’il convient de réaménager un environnement sécurisé et adapté aux besoins des enfants.

•       Favoriser le développement psychomoteur et psycho-affectif des enfants.

•       Prendre en charge un groupe d’enfants lorsqu’il y a des besoins particuliers ou des observations à effectuer.

•       Se positionner en renfort et soutien auprès des équipes. Planifier des temps de présences auprès des enfants.

•       Assurer la transmission des informations entre les différents partenaires.

•       Préparer et animer des réunions pédagogiques afin de mobiliser les équipes et les faire progresser sur leurs pratiques professionnelles.

•       Proposer, concevoir et concrétiser avec les équipes la mise en place d’outils et d’autres supports pédagogiques.

•       Planifier et organiser l’accueil des stagiaires et du nouveau personnel.

•       Garantir l’application du projet d’établissement et du projet pédagogique, assurer la continuité de la direction en l’absence de la responsable.

•       Planifier et gérer les commandes de matériel pédagogique.

•       Préparer les divers documents de travail nécessaires aux équipes.

•       Organiser, avec l’ensemble des partenaires, les évènements qui rythme la vie de la crèche.

•       Participer aux réunions institutionnelles sur le GH (médecins, coordinatrice, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, agents…)

• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)


• Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »


• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)


• Remboursement à 75% du titre de transport


• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)


• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe…), salle de repos en libre accès…


• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.