🌈 Rejoignez la crèche AP-HP Cochin !

La crèche hospitalière Cochin accueille principalement les enfants des professionnels du GHU AP-HP. Centre – Université Paris Cité. Sa mission est de favoriser l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle en proposant un accueil de qualité, centré sur le bien-être, l'éveil et le développement de chaque enfant.

Avec une capacité d'accueil de 120 berceaux, la crèche s'appuie sur un projet éducatif fondé sur la bientraitance, l'autonomie, la socialisation, la prévention et le soutien à la parentalité.

🏡 Un environnement de travail stimulant

• Une capacité d'accueil de 120 berceaux.
• Une structure de grande capacité offrant une richesse d'échanges et de pratiques professionnelles.
• Un accompagnement individualisé respectant le rythme et les besoins de chaque enfant.
• Une communication privilégiée avec les familles, favorisant une relation de confiance.
• Une équipe pluridisciplinaire investie au service du bien-être des enfants.

🤝 Une équipe pluridisciplinaire composée de :

• 1 Coordinatrice Petite Enfance ;
• 1 Directeur(trice) de crèche ;
• 4 Infirmier(ère)s puériculteurs(trices), responsables adjoint(e)s ;
• 4 Éducateurs(trices) de Jeunes Enfants ;
• 42 Auxiliaires de puériculture / Accompagnants Éducatifs Petite Enfance ;
• 3 Officières ;
• 1 Médecin de crèche ;
• 1 Psychologue.

⏰ Organisation

• Accueil des enfants du lundi au vendredi, de 6 h 30 à 21 h 30
• Fermeture pendant la semaine des vacances scolaires de Noël

Définition : Adjointe à la responsable de crèche, participe et met en œuvre un projet social, éducatif et sanitaire
avec l’enfant et ses parents et encadre les professionnels de la structure d’accueil.

Activités liées à l’enfant :

• Accueil et prise en charge des enfants, de leur famille et des professionnels ;
• Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ;
• Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine ;
• Actualisation et mise en œuvre et des procédures relatives à la sécurité des enfants et à la qualité de la prise en charge ;
• Veille professionnelle sur l’évolution de la santé des enfants ;
• Coordination et gestion de la programmation des soins et des activités ;
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ;
• Contrôle de la conformité des produits relatifs à la petite enfance ;
• Interface entre les responsables des structures, les équipes, et les familles (lien et relais…).
• Participation à la gestion des équipes :
• Gestion et animation des équipes (EJE, APU et OFF) afin d’optimiser le fonctionnement de la crèche dans le respect du projet éducatif ;
• Suivi régulier et bilan des activités de la crèche ;
• Participation à la gestion des personnels de la crèche (management, réunion, évaluation …) ;
• Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants, accompagnement pédagogique ;
• Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques ;
• Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet de service en liaison avec l’équipe ;
• Fonction de relais de direction en l’absence du responsable de crèche.
  Participation à la gestion de la structure :
• Gestion des stocks, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
• En collaboration avec le responsable de crèche, gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines et des équipements ;
• Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance).
  Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine.

💙 Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une équipe expérimentée, dynamique et solidaire.
• Participer à un projet éducatif centré sur l'épanouissement, l'autonomie et le bien-être des enfants.
• Exercer au sein d'une crèche hospitalière de référence, offrant un environnement de travail stimulant et porteur de sens.
• Contribuer chaque jour à accompagner les enfants des professionnels de santé dans un cadre bienveillant et enrichissant.

Nombreux avantages AP-HP :

• Valorisation financière (primes semestrielles, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche disponibles
• Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Remboursement à 75 % du titre de transport
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Salle de repos en libre accès…
• Possibilité d’évolution professionnelle et de formation au sein du GHU.