Composition de l'équipe : 

Le Service Technique de Bicêtre est composé de 62 personnes avec notamment :

- 1 ingénieur

- 1 Responsable du Service Technique

- 6 Techniciens Supérieurs Hospitaliers responsables de département

- 4 Chefs d’ateliers

- 1 personne à l’accueil 

- 49 Ouvriers Professionnels, Ouvriers d’Etat.

La Direction des finances, du contrôle de gestion et du pilotage de la facturation regroupe les services ci-dessous pour les sept sites (BCT/PBR/ABC/APR/SPR/RPC/BRK) :

- des finances, du budget et du contrôle de gestion,

- de la régie, admissions, frais de séjour, traitements externes, accueil.

►     Mission générale
Dans son domaine d’activité au sein du département Courant Fort

- Exécute les opérations de maintenance.
- Réalise des travaux de rénovation ou de création ou d’amélioration.
- Intervention sur les actions curatives.
 

►     Missions permanentes 
Dans le respect des normes et procédures en vigueur :

- Assurer le suivi et l’entretien des installations techniques de courants forts (postes de transformation, TGBT, onduleurs, groupes électrogènes, installations électriques, éclairage,)
- Assurer les dépannages en rotation avec ses collègues.
- Réalisation de petites installations techniques.
- Réaliser des chantiers de travaux neufs.
- Rend compte de son activité journalière.
- Saisi et consulte les Demandes d’Intervention au travers de l’outil SAPHIR
 

►     Missions ponctuelles et spécifiques (liste non exhaustive)
- Participe aux missions exceptionnelles du service.
- Assiste en cas de nécessité les agents des autres départements du Service Technique.
►     Particularités du poste
- Risques professionnels liés à l'activité et mesures de prévention prises face à ces risques
- Respecte les règles d’hygiène et de sécurité inhérente au travail en milieu hospitalier

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente