Le Service Technique de Raymond POINCARE est composé de 4 départements (Electricité, Agencement, Sanitaire-thermique-fluides médicaux, Téléphonie) d’un coordinateur de maintenance et d’un responsable des services techniques.

Electricité (1 encadrant et 4 agents)

Agencement (2 agents)

Sanitaire et thermique-Fluides médicaux (1 encadrant et 3 agents)

Téléphonie (1 agent)

- Assurer la maintenance des bâtiments et des installations techniques

- Assurer la continuité du service, la sécurité et le confort des patients et du personnel

- Contrôler le bon fonctionnement et de la sécurité des équipements et installations électriques

- Remettre en état les équipements et les installations électriques

- Remplacer l'appareillages électriques

- Mettre en conformité les installations, en application les normes et les règlementations en vigueur

- Vérifier, mettre en route, piloter e et surveiller les équipements, mettre à l'arrêt

- Planifier les interventions électriques (prise rendez-vous avec l’encadrement, coordination avec les autres départements de la direction…)

- Actualiser et mettre en œuvre le processus, les procédures, les protocoles et les notices techniques

- Conseiller les utilisateurs sur le fonctionnement les équipements et les installations électriques

- Contrôler et mettre à jour les plans et les schémas électriques

- Tenir à jour les fichiers des équipements et les installations électriques

- Suivre les contrôles et les organismes agréés lors des visites règlementaires

- Enregistrer la traçabilité dans le logiciel institutionnel dédié à la maintenance et aux travaux (SAPHIR)

- Assurer une veille technologique et règlementaire sur les équipements et installations électriques et leur maintenance

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux : 

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation