POSTE À POURVOIR LE 1ER SEPTEMBRE 2026

Le poste est localisé dans le service de rhumatologie, unité Maladies Osseuses, situé à l’hôpital Cochin, 27, rue du Faubourg St Jacques – 75014 PARIS.

L’EAPA travaillera pour le Centre de Référence des Maladies rares (CRMR) du métabolisme du calcium et du phosphate  (Pr Briot) et le CRMR des Maladies Osseuses Constitutionnelles (Dr Koumakis) dans le service de rhumatologie.

Les missions des CRMRs sont : 

-              améliorer la prise en charge des patients atteints des maladies rares du métabolisme du calcium et du phosphate et des Maladies Osseuses Constitutionnelles, à toutes les périodes de la vie et en particulier à la transition pédiatrique/adulte

-              participer au développement des projets de recherche clinique, 

-              développer des bases de données et registres de patients,

-              améliorer la visibilité des centres (site internet, journées de formation scientifiques, médicale/paramédicale, en lien avec les associations de patients...).

Ces centres sont constitutifs, et intégrés à la filière OSCAR et à la plateforme d’expertise maladies rares Paris-Centre.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Réalisation d’un bilan de condition physique, des besoins et attentes du patient et actualisation en continu

- Elaboration de programmes d’activité physique adaptée, individuels et collectifs, sur prescriptions médicales 

- Organisation, adaptation et conduite de programmes d’activité physique adaptée personnalisés

- Animation d’ateliers collectifs éducatifs

- Elaboration de documents de conseil en activité physique adaptée (carnet de marche, fiches techniques…) et de protocoles (réentrainement cardio-respiratoire, musculaire…)

- Participation à la mise en œuvre de projets de recherche d’activité physique adaptée 

- - Mesure de l’efficacité du programme d’activité physique adaptée sur la santé et la qualité de vie du patient

- Gestion de l’équipement du plateau technique d’activité physique adaptée et de sa maintenance

- Renseignement de la traçabilité des activités physiques réalisées

- Orientation du patient vers des structures, réseaux ou acteurs de la ville

- Conseil sur le choix des nouveaux équipements support de l’activité physique adaptée

- Renseignement des actes dans le PMSI-SSR

Possibilité d’aides à l’installation

Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

Remboursement à 75% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.