Rééducation fonctionnelle de l'hôpital Européen Georges Pompidou

L'effectif de MK est réparti sur HEGP sur plusieurs équipes : une équipe de cancérologie spécialités, une équipe cardio-vasculaire, rénale et métabolique, une équipe de médecine, une équipe d’orthopédie, une équipe des réanimations chirurgicales, médicales et cardiologiques. 

Les orthophonistes, orthoptiste, ergothérapeute, éducateurs sportifs sont répartis sur l'hôpital et l'AS d'accueil est positionnée sur le service de rééducation. 

Rééducation fonctionnelle de l'hôpital Européen Georges Pompidou

- -Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou d'assistances technologiques

- Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions

- Participation aux réunions pluridisciplinaire (staff main), liaisons fonctionnelles avec les chirurgiens du service orthopédique

- Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

- Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement

- Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

-Rééducation individuelle et en groupe de patients en ergothérapie

-Réalisation d’expertises du domicile des patients sur prescription médicale

- Organisation des activités et gestion des ressources

- Rédaction et mise à jour du dossier patient dans le logiciel Dxcare

- Saisie informatique des données liées à l’activité (Gilda)

- Formation et information des personnels et des stagiaires

- Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

- Possibilité de mobilité au sein des différents secteurs de rééducation

- Possibilité de Contrats d'Allocation d'Etudes pour financer sa formation et faciliter son insertion professionnelle (570€ par mois la troisième année& 750€ par mois sur la quatrième année, soit entre 9 000 et 15 840 € net)

- Prime tutorat

- NBI de 64 euros brut mensuel

- Possibilité d'un forfait d'heures supplémentaires contractualisées majorées 50%

- Prime d'engagement collectif : à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service

- Le supplément familial de traitement à partir d'un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales

- L'indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement)

- Remboursement à 50% du pass navigo ou forfait mobilité

- Accès au self, service social du personnel et parking

- Place en crèche hospitalière

- Accès au logement facilité

- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.