L’unité de chirurgie ambulatoire est située au 1er étage du bâtiment Hamburger, porte H1. Elle est attenante au bloc opératoire Hamburger et à la salle de surveillance post-interventionnelle. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 07h00 à 20h00, dispose de 10 places et offre un potentiel de 30 patients par jour. Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.
Principales interventions chirurgicales ou examens éligibles à la chirurgie ambulatoire :
Orthopédie : chirurgie de la main, du genou, exostose, ablation de matériel (coude et doigt sans drainage), exérèse de kyste, doigt surnuméraire, excision de panaris, pouce à ressaut, canal carpien, hexadactylie, arthroscopie simple du genou, infiltration simple, ténotomie des orteils, allongement du tendon d’Achille, allongement musculo-aponévrotique d’un membre, biopsie, ostéotomie, épiphysiodèse, traitement de pied bot, ablation de fixateur externe…
ORL et Cervico-faciale : PEA sous AG, pose et ablation d’aérateurs trans-tympaniques, ablation corps étranger d’oreille, adénoïdectomie, frein de langue, otoplastie, amygdalectomie, oreilles décollées, tympanoplastie, myringoplastie, exérèse d’enchondrome ou de kyste de fistule pré-hélicienne, turbinoplastie, réduction de fracture de l’os nasal …
Viscéral : Urétroplastie, posthectomie simple, plastie frein et prépuce, pose de prothèse testiculaire, ectopie testiculaire, orchidotomie, orchidopexie, hernie inguinale et ombilicale, méatoplastie, cure d’h

Gestion et programmation du parcours patient en chirurgie ambulatoire, de la demande d’intervention jusqu’à l’intervention chirurgicale.

Réception, vérification et traitement des demandes d’intervention, des appels et des mails.

Organisation des rendez-vous préopératoires.

Programmation et planification des interventions.

Gestion des modifications de programmation.

Information et accompagnement des patients et de leurs familles.

Coordination avec les différents professionnels.

Travail en binôme avec la seconde programmatrice.

Utilisation des outils institutionnels.

Participation à la vie du service.

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 75% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.