Composée d’un responsable (ACH) et de deux gestionnaires, elle coordonne et aide les services du GHU dans le circuit de l’achat. Ses missions sont les suivantes :

-        Participe aux formations SAP liées au processus achat

-        Rédiger et mettre à jour les tutoriels nécessaires à l’achat

-        Rédiger et mettre à jour les procédures et documents types liés au processus achat

-        Elle est un portail d’entrée unique au niveau du GHU pour toutes les questions relatives au circuit achat, au suivi des

commandes urgentes, process…

-        Elle apporte une aide technique aux agents du Bureau des Achats

-        Elle diffuse à tous les acteurs de la Chaîne ACHAT toutes les procédures ou recommandations SAP en lien avec le processus

achats-dépenses (marchés, articles, circuits des achats, circuits logistiques) et assure si besoin des formations.

-        S’assurer de la connaissance par tous les services concernés des changements de marchés, d’articles, ruptures

d’approvisionnement ou substitutions organisées par ACHAT et AGEPS.

-       Gestion des commandes de notre direction (saisie des bons de commandes, transmission aux fournisseurs, rapprochement des bons de livraisons, certification du service fait et gestion des écarts de facturation)

Travail selon plusieurs axes :

- Respect du Code de la commande publique

- Application et explication aux utilisateurs des processus et documents types du processus achat

- Alerte au responsable si ces processus ou documents nécessitent des modifications

- Participation à l’information aux services, analyse des risques, des dysfonctionnements et propositions d’actions correctives dans les circuits SAP

- Formation SAP aux utilisateurs du GHU

- Formation SAP des nouveaux gestionnaires de la DACSEL

- Support et conseils auprès des utilisateurs SAP du GHU

- Création et demande de validation des nouveaux prestataires et fournisseurs dans SAP

- Suivi et communication des modifications de marchés et d’articles

- Gestion des commandes de notre direction

• Valorisation financière (primes diverses pour les titulaires, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche disponibles pour titulaire
• Self
• Possibilité de place de parking
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Espace de détente dédié au personnel « Bulle bien être » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…)
• Plateforme « Agospap » : tarifs préférentiels pour les vacances, sorties…
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine selon organisation du service et à partir du 3ème mois