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Gestionnaire de lit - DMU de Chirurgie et de Pédiatrie médicale F/H
Titulaire ou CDI
L’hôpital universitaire Robert-Debré est par le volume de son activité, le plus grand hôpital pédiatrique français. L’hôpital a pour vocation la prise en charge des problèmes de santé des enfants, des adolescents, des femmes et des futures mères.
Il compte 475 lits et berceaux.
Chaque année, plus de 40 000 patients sont hospitalisés, 150 000 sont vus en consultations et près de 90 000 patients sont accueillis aux services des urgences pédiatriques et gynéco-obstétriques.
La cellule de gestion des lits est organisée pour intervenir sur les DMU de Chirurgie et Pédiatrie médicale, en lien avec l’encadrement paramédical et son périmètre peut être amené à être étendu.
Le poste de gestionnaire de lit doit permettre :
La mission principale du gestionnaire de lit est de gérer les lits et les séjours des patients intra hospitalier. Pour cela, il est en contact avec tous les services cliniques, et doit à tout moment avoir une vision à court et moyen terme des entrées et des sorties prévisionnelles dans les services. Il place les patients dans les unités de soins au mieux en fonction des demandes et des besoins en lits d’aval, en respectant la charge de l’hospitalisation, le thésaurus des hébergements médicalement validé, et les organisations des services.
Il s’appuie sur :
Le gestionnaire de lit a également un rôle de conseil vis-à-vis des services sur leur organisation en terme de gestion de lits que ce soit via le partage de bonnes pratiques vues dans d’autres services, comme le recadrage de pratiques ne correspondant pas aux circuit décrits et prévus.
MISSIONS
SAVOIR FAIRE REQUIS - Connaissance des flux hospitaliers- Connaissance des parcours patient- Connaissance de la pathologie et du soin (un minimum)- Connaissance du travail en équipe- Connaissance des procédures, des différentes chartes etc…- Connaissance détaillée des organisations des services- Informatique (notamment Excel, Word et outils web)- Juridique : Décret N°2004-802 du 29 juillet 2004, Loi HPST 2009Qualités professionnelles (savoir être) ;Une bonne connaissance de l'hôpital avec une expérience souhaitée dans plusieurs services ou des missions transversales, ce qui permet d'avoir un réseau et de connaitre le fonctionnement de l'hôpital et notamment les flux patients. Des connaissances générales du système de santé sont appréciées.- Réactivité- Savoir travailler en tension- Aptitude à prendre une décision et à la mettre en œuvre dans un contexte non hiérarchique et changeant- Sens de l'écoute et du dialogue,- Savoir négocier- Savoir se positionner- Esprit d'équipe- Gout pour la communication- Accepter le refus sans le prendre pour soi- Rigueur- Disponibilité- Savoir rendre compte sans jugement de valeurCapacité à entretenir un réseau relationnel entre les différents acteurs (médecin, cadre, puéricultrice, infirmière, aide-soignant, auxiliaire puéricultrice).PRE-REQUIS : Expériences pédiatriques d'au moins 3 ans
Equipe de jour 8h30-18h sur une base de 35 h weekend compris
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 19
Hôpital Robert-Debré - Paris 19 (GHU Nord)
DMU de Chirurgie et de Pédiatrie médicale