Direction des Ressources Humaines

Secteur des mobilités, détachements, mutations, congés parentaux

La Direction des ressources humaines de l’hôpital Cochin est composée de :

• 2 adjointes à la DRH,
• 1 chargé des relations sociales,
• 1 ACH chargée du secteur mouvements,
• 1 ACH chargée de la protection sociale
• 1 ACH chargée de la gestion des temps
• 1 ACH chargé du contrôle de gestion,
• 1 ACH référente handicap,
• 1 ACH chargé du secteur gestion-paie-carrière et 15 gestionnaires,
• 1 ACH chargée du secteur formation,
• 1 chargée du recrutement digital,
• 1 responsable crèche,
• 2 assistantes de direction

LIAISONS HIERARCHIQUES

• L’ adjointe des cadres responsable du secteur 
• Les 2 adjointes au DRH
• Le Directeur des ressources humaines

FONCTIONNELLES

• L’ensemble de l’équipe de Direction de la DRH 
• Les gestionnaires de proximité RH locaux
• L’équipe de gestion paie  
• L’ensemble de l’équipe de Direction des soins, les cadres des DMU
• L’encadrement des secteurs administratifs
• La DRH APHP

Missions principales

• Conseil, assistance et formation de l’ensemble des cadres de Cochin, Hôtel-Dieu et Broca La Collégiale
• Conseil, assistance et formation de l’ensemble des équipes gestion Carrière-Paie Centralisée UP et équipes sur les RH locales
• Validation des cycles congés de bonifiés, gestion du plan de vol des congés bonifiés, des recours
• Gestion des habilitations 
• Suivi des absences à régulariser
• Campagne annuelle CET
• Suivi des compensations financières CET
• Gestion des reports de congés de l'année N sur l'année N+1
• Suivi des sorties (dont les promotions professionnelles)
• Mise à jour des grèves et activités syndicales
• Contrôle des anomalies de planning
• Comptabilité analytique (en lien avec la Direction des finances)
• Enquête Statistique à la demande
• Télétravail des cadres et télétravail spécifique handicap (en lien avec le correspondant handicap)
• Veille réglementaire
• Gestion des congés MADEF
   

Missions occasionnelles 

• Participation à des groupes de travail
• Participation au club utilisateur GESTIME APHP
• Archivage

-  Restaurant du personnel

-  Remboursement à 75 % du titre de transport ou forfait mobilité

-  Politique sociale attractive 

-  Hoptisoins & Agospap tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles… 

-  Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)

-  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière