Le service de Dermatologie comprend : une unité d'hospitalisation complète de 20 lits, une unité d'HDJ de 7 places, une consultation et traitements externes (petite chirurgie ; puvathérapie ; allergologie)

Le service dispose de 2 centres de référence « maladies rares » Ile de France :

-          Dermatoses bulleuses toxiques et auto-immunes

-          Neurofibromatoses

Le service se complète avec une unité d’accueil des consultations non programmés fonctionnant du lundi au vendredi de 8h30/16h45, décentralisé à proximité des urgences.

Le service de dermatologie est orienté vers la prise en charge et le suivi de différentes pathologies regroupées en 3 grands groupes :

Oncologie : mélanomes, lymphomes cutanés, carcinomes, maladie de Sezary
Infectieux : fasciite nécrosante, érysipèle …
Pathologies chroniques : maladie de Verneuil, psoriasis avec atteinte rhumatismale, sclérodermies, sarcoïdoses.

Le service s’engage sur des projets nouveaux ou en développement : programme ETP neurofibromatose, programme ETP maladie de Verneuil, protocole de coopération de puvathérapie, la télémédecine.

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP