Les salles de Surveillance Post Interventionnelles  de l'hôpital universitaire Necker Enfants Malades prends en charge non seulement des retours chirurgicaux complexes mais également les urgences traumatologiques et neurochirurgicales d'Ile de France. Service de pointe, l'accompagnement dans l'apprentissage des soins y est bienveillant dans une progression individualisée. Accompagnée d'IDE tutrice vous progresserez via un référentiel adaptée à chacun.

Le temps de formation initial y est de 8 semaines et des progressions via un apprentissage par simulation vous permet de mieux prendre en charge les patients dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins.

3 salles de réveil: une post chirurgicale pédiatrique diverse: ORL, orthopédie, viscéral, neurochir, maxilo facial, .....(24 emplacements) une post chir diverse ambulatoire ( 10 emplacements), une post obstétricale ( 4 emplacements). Rotation sur les 3 SSPI

Une unité apprenante où vous alternez entre une activité pédiatrique et possiblement la maternité . Un apprentissage reconnu sur les situations d'urgences au sein d'une équipe pluridisciplinaire .

Une cohésion médical/paramédicale unique en pédiatrie.

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins à la sortie du BO.

- Prendre en charge les soins liés aux diverses interventions chirurgicales

- Assurer l'accueil des polytraumatisés pédiatriques

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. 

- Accueillir , rassurer les enfants et leur entourage

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Contrat Allocation Etudes ou Prime d'Engagement 

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP