Le service de pédopsychiatrie reçoit les enfants de 0 à 15 ans, plus particulièrement orienté vers le diagnostic, l’orientation et la prise en charge des pathologies du jeune enfant.

Il dispose d’un centre référent d’évaluation des troubles précoces des apprentissages, pour les enfants de moins de 7 ans, et d’une unité de jour d’évaluation de l’autisme rattachée au Centre Ressource Autisme d’Ile de France.

Le service a développé par ailleurs un accueil d’urgence pour les situations de maltraitance, et dispose d’un centre médico-psychologique sectorisé sur le 15e arrondissement de Paris. Les possibilités de prise en charge incluent le psychodrame analytique et les thérapies familiales.

Le service est rattaché au département médico universitaire médecine de l’enfant et de l’adolescent.

Missions générales :

Dispenser des soins de nature préventive et/ou curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Réaliser des soins infirmiers concourant à l’éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de l’enfant.

Missions permanentes :

 Elaboration du projet de soins du patient

 Prévention, dépistage et soins de la détresse psychologique des enfants hospitalisés et de leur famille en binôme avec les internes et/ou les pédopsychiatres

Assistance technique lors des soins réalisés par l’équipe médicale

Entretien infirmier régulier avec les patients de pedopsychiatrie

Ecoute attentive et bienveillante afin d’accompagner la prise en charge des enfants

 Identifie les situations à risques relevant de son domaine de compétences, et définit les actions préventives et /ou correctives à mettre en place

Accueil et accompagnement pédagogique des personnels paramédicaux dans le service

Traçabilité des informations par des transmissions écrites dans le dossier de soins

 Participation à différents staffs, réflexion sur les pratiques, ateliers, cours.

Participation à la gestion des mouvements des patients.

Possibilité d’aides à l’installation

Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.