Le service de Gynécologie Obstétrique et médecine de la reproduction est placé sous la responsabilité du Pr Cyril TOUBOUL.

Le responsable Obstétrique est le Pr Anne Gaël CORDIER

La Sage-femme coordonnatrice en maïeutique est Mme Laurence PLOQUIN

La responsable de l’unité d’AMP clinique est le Dr Kamila KOLANSKA

Le responsable de néonatologie est le Dr Saida BENHARKOU

Maternité de type II A- 42 lits – 2400 accouchements par an – 7 salles de naissance, 4 salles de pré travail, 2 unités d’hospitalisation de 21 lits, 1 unité de néonatalogie de 9 berceaux

Secteurs de consultations répartis sur 2 sites en fonctions des spécialités :

Obstétrique : bâtiment Le Lorier

Chirurgie gynécologique, colposcopies : bâtiment Meyniel 3ème étage.

L’unité de chirurgie gynécologique de 21 lits d’HC au niveau du bâtiment Meyniel 5ème étage au sein d’un plateau de chirurgie présentant deux spécialités : Gynécologie/Urologie

Tous les détails des missions (générales, permanentes et spécifiques) sont dans la fiche de poste jointe

Missions spécifiques

URGENCES

Assure l’accueil des personnes se présentant, en priorisant le degré d’urgence 

Recueille leur identité en demandant une C.N.I avec photo

Réalise un entretien d’accueil et crée une relation de confiance

Met en œuvre le dossier patient

Inscrit des patientes dans le registre des urgences et dans les logiciels

Evalue la compréhension des informations données 

Evalue le degré de la douleur 

Evalue et privilégie la prise en charge du patient présentant un caractère d’urgence et assure les gestes d’urgence 

Assure l’orientation des patients au niveau de la zone de soins appropriée

Participe à l’installation des patients en salle de soins

Veille à la codification des actes réalisés

Récupère les résultats d’examens et les range dans le dossier 

Organise la prise en charge de la personne

Clot administrativement le dossier à la sortie du patient

SALLE DE NAISSANCE

L’IDE assure les soins techniques, d’hygiène et de confort à la patiente pendant le pré-partum, le travail, l’accouchement, le post-partum immédiat. Elle assure également les soins au nouveau-né de la naissance à son transfert en hospitalisation ou en unité de néonatologie selon les protocoles. Elle est responsable du matériel du secteur (quantité, fonctionnalité, stérilisation)

Assure les transmissions aux différents secteurs

Veille au bon approvisionnement 24h/24 des chariots de matériel en SDN, des chariots de soins au pré-partum et dans la salle de réanimation bébés

Évalue les besoins en matériel, participe aux commandes et à leur rangement

Connaît les protocoles liés au secteur et sait les mettre en œuvre (code rouge, Hémorragie de la délivrance, protocole insuline…)

BLOC OPERATOIRE

Assure l’organisation des phases pré, per et post opératoires

Accueille les patientes en tenant compte de leur aspect psychologique, physique et pathologique

Veille à l’identitovigilance

S’assure de la conformité du dossier et des vérifications croisées des informations administratives et médicales de la patiente

Respecte et fait respecter les règles d’hygiène et d’asepsie à l’ensemble des intervenants

Veille à l’utilisation de la check List

S’assure de la présence du matériel pour les interventions 

Vérifie les péremptions

Vérifie le fonctionnement des équipements du bloc opératoire 

Participe avec l’aide-soignante au nettoyage et au rangement des dispositifs médicaux et équipements médico-chirurgicaux spécifiques entre les interventions et en fin de programme opératoire

Assure le traitement et la traçabilité du traitement, de l’instrumentation chirurgicale et des sondes endovaginales

Assure le départ du matériel en stérilisation centrale et en contrôle le retour avec l’AS 

Réalise si besoin le conditionnement de l’instrumentation chirurgicale en secteur de stérilisation

Effectue la traçabilité de l’intervention chirurgicale

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Possibilité de CAE ou de prime d'engagement
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places en crèche selon disponibilités
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP