Le service de cardiologie se situe au 4ème étage du bâtiment Broca, plot A

Le service de Cardiologie comprend :

- Un secteur de soins intensifs de 8 lits

- Un secteur d’hospitalisation de 14 lits

- Un plateau technique d’explorations fonctionnelles cardiaques (ETT, ETO, Holter tensionnel et cardiaque, épreuve d’effort cardiaque) et de consultations

- Un HDJ de 4 places avec de l’ETP d’insuffisance cardiaque

- Un plateau technique de rythmologie

Le service accueille les patients en hospitalisation complète soit par convocation, soit par admission via les urgences dans le cadre de l’insuffisance cardiaque, HTA, embolie pulmonaire, troubles thromboemboliques, trouble du rythme cardiaque, valvulopathies et coronaropathies, en hospitalisation de jour et en ambulatoire sur le plateau technique.

Composition de l’équipe :

- Équipe médicale :  le Pr BAUER (Chef de service), 5 praticiens hospitaliers, 7 attachés, 2 chefs de clinique, 4 internes

- Équipe paramédicale : 23 infirmiers, 18 aide soignantes

- 4 secrétaires médicales (AMA), 1 secrétaire hospitalière

- 1 cadre de santé

- Assistante sociale, diététicienne, Kinésithérapeute

- Installe et surveille cliniquement le patient sous scope

- Prépare le patient pour implantation de matériel au bloc opératoire

- Assure la prise en charge du patient en post-procédure

- Informe et éduque les patients sur la pathologie, les traitements et la nature des examens complémentaires : programme ETP AVK validé par l’ARS

- Assure une aide et un soutien psychologique aux patients et à leur entourage

- Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires

- Contrôle quotidiennement le chariot d’urgence et le stock de stupéfiants

- Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité

- Réapprovisionne et entretient les postes de soins

- Assure l’entretien des matériels de soins.

- Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service

- Participe et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité

- Participe à l’évolution du poste et de son environnement

Particularités du poste :

- Polyvalence entre les secteurs de soins intensifs et d’hospitalisation

- Parcours d’intégration pendant au moins 3 semaines sur les 2 secteurs avec bilans hebdomadaires 

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en   mars sous conditions de ressources)

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75 % et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente