Département médico-universitaire (DMU) Urgences - Réanimations

Activités : Urgences et soins en unité de réanimation 
Constitution de l’équipe : 4 ETP paramédical et 0,5 ETP médical 
 

Unité Fonctionnelle de Coordination des Prélèvements d’Organes et de Tissus

L'équipe de la Coordination de prélèvement d'organes et de tissus de Cochin
L’équipe de Cochin est composée d’un médecin, et de trois infirmiers qui organisent et coordonnent l’activité de prélèvements d’organes. Cette activité ne pourrait se réaliser sans la collaboration des équipes de réanimation, du bloc opératoire, du laboratoire, de l’imagerie médicale et de l’Agence de la Biomédecine.

La répartition géographique des établissements préleveurs est organisée au sein de l’Agence de la Biomédecine sous forme de réseaux.

L’hôpital Cochin appartient au réseau Ouest Francilien. Dans ce cadre, notre équipe est amenée à intervenir au sein d’autres établissements de soins.

Parallèlement aux démarches effectuées dans le cadre de la prise en charge d’un donneur potentiel, l’équipe de coordination assure un soutien psychologique des proches du donneur.

L’équipe de coordination est garante du respect des bonnes pratiques réunissant les règles de sécurité sanitaire, d’anonymat et de la dignité du corps du défunt lors de la réalisation des prélèvements.

LIAISON HIERARCHIQUES

 
Cadre supérieure de santé 

Liaison fonctionnelle : médecin responsable de l’unité -  agence de la biomédecine

Développer l’activité de prélèvement en optimisant qualitativement et quantitativement la collecte de greffons au sein de son établissement de santé et dans ceux de réseau de santé d’appartenance en :

• Assurant l’ensemble des étapes d’une démarche de prélèvement d’organes et de tissus (prise en charge de donneur en état de mort encéphalique, de donneur en arrêt cardiaque persistant et la relation avec les établissements du réseau de proximité) 

• Réalisant des séances d’information, de sensibilisation et de formation au grand public puis aux personnels de santé 

• Participant à la démarche qualité et sécurité des soins de l’établissement

En lien avec l’activité de prélèvement : 

• Coordonner les différentes étapes d’une démarche d’un don d’organes et/ou de tissus avec l’ensemble des différents acteurs 

• S’assurer de la restauration tégumentaire et de la restitution du corps aux proches 

• Participer au recensement des donneurs non prélevés 

• Etre à la disposition des proches et les accompagner dans les démarches administratives 

• Entretenir les liens avec les établissements non préleveurs rattachés à Cochin 

• Participer aux astreintes paramédicales du réseau ouest francilien 

En lien avec l’activité de formation et sensibilisation :

• Action de formation et d’information au niveau de Centre Hospitalier et au niveau des organismes d’enseignements (IFSI, école AS, Collèges, Lycées) 

• Action de sensibilisation et de formation au sein des établissements non préleveurs rattachés à Cochin 

• Action de sensibilisation au niveau du grand public 

En lien avec la qualité et la sécurité des soins : 

• Participation à la certification (processus, cartographie des risques, …) 

• Suivi des Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP Cornées, Cristal Action) 

• Participation à la rédaction et la réactualisation des procédures liées à l'activité de prélèvements d’organes et de tissus 

• Signaler et analyser les évènements indésirables rencontrés lors des activités de prélèvement d’organes et de tissus en vue de définir les actions correctives 

• Mettre en place, avec les services concernés, des revues morbidité mortalité 

En transversal : 

• Participation ou animation de groupe de travail concernant l’activité de prélèvement et de greffe au sein du réseau ouest francilien, du GH ou de l’Agence de la Biomédecine 

• Echanges réguliers avec les animateurs paramédicaux puis médicaux du service de régulation et d’appui de l’Agence de la Biomédecine 

Possibilité d’aides à l’installation

Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.