Département médico-universitaire (DMU) Urgences - Réanimations

Activités : Le rôle du coordinateur de prélèvement d’organes et de tissus est d’assurer les démarches de prélèvement d’organes et de tissus sur les sujets en état de mort encéphalique et le prélèvement de cornées sur les sujets décédés à cœur arrêté.

Coordination prélèvements d’organes et de tissus

LIAISON HIERARCHIQUES

 
Cadre supérieur de santé responsable de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle

  GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
 

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Développer l’activité de prélèvement en optimisant qualitativement et quantitativement la collecte de greffons en :

- Assurant l’ensemble des étapes d’une démarche de prélèvement d’organes et de tissus de sujets en état de mort encéphalique, de la catégorie Maastricht III, ou en arrêt cardiaque persistant

- Accueillant et accompagnant les proches des donneurs

- Entretenant les liens avec les établissements non autorisés au prélèvement rattachés à Cochin

- Participant aux astreintes paramédicales du réseau ouest francilien et locales

- Réalisant de l’information, des sensibilisations et des formations au grand public et aux personnels de santé 

- Mettant en place des actions et outils de communication

- Participant à la démarche qualité et sécurité des soins de l’établissement 

- Participant à l’animation de groupe de travail concernant l’activité de prélèvement et de greffe au sein du réseau ouest francilien, du GH ou de l’agence de la biomédecine

- Assurant des échanges réguliers avec les animateurs paramédicaux et médicaux du service de régulation et d’appui de l’Agence de la Biomédecine

ORGANISATION DE TRAVAIL 
 

Travail sur une amplitude horaire de 7h36 en temps plein, avec un roulement pour permettre de garantir une présence de 8h à 17h36 du lundi au vendredi. Les astreintes sont de 16h à 8h en semaine et de 24h les weekends et jours fériés.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP