Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (4è arrondissement), l'Hôtel-Dieu est le plus ancien site hospitalier de Paris. Il est doté d'un ADN très social, qui se caractérise par une expertise dans la prise en charge des vulnérabilités sociales : PASS (généraliste, Ophtalmo, Bucco-dentaire), Espace Santé Jeunes (migrants), École à l'Hôpital, CRA, sociétales : Maison des Femmes, Victimes, UMJ, GAV (CUSCO) et des vulnérabilités psychiques : prise en charge des psycho traumatismes, du risque suicidaire.
Date de parution
02/08/2025
Description du poste
Métier
Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier
Intitulé du poste
Infirmier Coordinatrice Filière Cancer et Travail du GHU F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
Suivant votre expérience et profil et grilles salariales
Télétravail
Non
Présentation du service
Service de Pathologies professionnelles et environnementales
Hôpital Hôtel Dieu – Galerie B1 / RDC Haut
Filière Cancer et Travail, parcours pluri-professionnel de maintien et retour à l’emploi des personnes atteintes de cancer du GHU Paris Centre
Vos missions
1/Missions à destination des patients
Assurer un accueil dédié pour l’information, l’orientation des patients sur la question « cancer et vie professionnelle » : accueil téléphonique à l’Hôtel-Dieu et en présentiel sur 3 sites du groupe hospitalier : Cochin, Necker, HEGP
Aller à la rencontre et échanger avec les patients au sein des différentes unités de leur prise en charge : consultation, HDJ d’oncologie, hospitalisations partielles ou conventionnelles pour traitements avec pour objectif : d’informer, sensibiliser sur les questions autour de la vie professionnelle et des dispositifs existants (rôle du médecin du travail, de la MDPH) et faciliter l’adressage des patients vers le Service de pathologies professionnelles, organiser leur participation à des consultations individuelles et à des ateliers cancer et emploi
Réaliser des bilans individuels d’évaluation et d’orientation avec les patients : 1) évaluation des besoins initiaux pour inclusion des patients dans la filière ; 2) orientation vers les différents dispositifs de la filière et/ou vers les partenaires ; 3) suivi individuel tout au long du parcours
Organiser les différents ateliers collectifs à destination des patients et leurs proches
Assurer la liaison et la coordination entre les différents acteurs de la filières (médecins du service de pathologies professionnelles, coaches, assistantes sociales, etc.) et hors filière
Elaboration d’outils : 1) de communication (plaquettes, posters à diffuser dans les zones d’accueil, documents en ligne et liens utiles…) ; 2) d’outils d’éducation thérapeutique ; 3) questionnaires de satisfaction
Projet à court terme : participation à l’élaboration d’un HDJ innovant et inédit « Cancer et vie professionnelle »
2/ A destination des professionnels :
Participer au staff hebdomadaire du service avec présentation des nouveaux patients inclus
Faciliter les circuits entre partenaires de soins hospitaliers et partenaires de la santé au travail, dont les acteurs sociaux
Assurer la liaison aussi bien avec des patients que des organismes sociaux (CRAMIF, MDPH….) que des autres acteurs hospitaliers (service de soin, assistantes sociales hospitalières, médecins, infirmiers de coordination, coaches...), et des associations (La ligue contre le cancer, Caire 13, La Niaque, 20ans 1 projet…)
Créer des sessions de sensibilisations et de formations aux questions de cancer et emploi auprès des professionnels de santé du GHU prenant en charge ces patients.
Aider à la création d’une RCP innovante multi professionnelle et multi institutionnelle.
3/ Recherche : participer à la mise en place d’une cohorte de patients pris en charge dans la filière
4/ Bilan d’activité : aider au recueil et à l’analyse des données d’activité
Profil recherché
PRE-REQUIS
Bonnes connaissances des parcours de soins en oncologie
Connaissances des institutions sociales, du monde du travail
Bonne maitrise informatique : word, excel
Connaissance des enjeux et du milieu hospitalier
SAVOIR FAIRE
Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
Analyser et optimiser un/des processus
Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation, en activités quotidiennes
Travailler en collaboration avec d’autres catégories de professionnels (assistante sociale, médecins, IDE, CRAMIF, associations)
Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités relatives à son domaine de compétence
Ecoute, empathie, savoir gérer ses émotions
Maitrise des outils informatiques
Être Formé à l’éducation thérapeutique ou volonté de l’être
DIPLOMES ET OUTILS
Etre titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier(e)
Horaires de travail
Du lundi au vendredi, amplitude horaire de 9h à 17h
Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Vos avantages à l'AP-HP
Possibilité d’aides à l’installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
Remboursement à 75% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 4
Hôpital et/ou site
Hôpital Hôtel-Dieu - Paris 4 (GHU Centre)
Service d'affectation
Centre de pathologies professionnelles et environnementales
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