Le Groupe Hospitalier est structuré en 7 Départements Médico-Universitaires multi-sites dont 3 DMU transversaux :

DMU NARVAL

DMU Ville - Hôpital

DMU Urgences et Métabolisme

DMU Biologie, PUI, Santé Publique, recherche

DMU Hématologie – Immunologie 

DMU Gynécologie - Périnatalité 

DMU Médecine des Enfants 

Le DMU NARVAL est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier et se compose des services suivants : Blocs opératoires, Chirurgie ambulatoire, Chirurgie ophtalmologique, Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chirurgie thoracique et vasculaire- ORL, Dermatologie, Hépatologie, Médecine palliative, Médecine de l’exercice et du sport , Oncologie, Pathologies professionnelles et environnementales, Physiologie-Explorations fonctionnelles, Pneumologie, Policlinique chirurgicale, Rhumatologie.

Le Service d’oncologie médicale accueillant des patients atteints de cancer (tumeur solide) :

Service de 16 lits d'oncologie dont 6 lits identifiés soins palliatifs et 8 lits d'Onco-Thorax, 21 lits de chimiothérapie ambulatoire( HDJ), et consultations.

Grande équipe : 11 IDE d’hospitalisation conventionnelle, 4 IDE d’HDJ, 3 IDE assurant la consultation d’annonce infirmière, 10 AS, 1Psychologue, 1 psychosocioesthéticienne, 1diététicienne

Equipe de nuit : 5IDE, 5 AS

Missions Générales :

Assurer conseils et organisation dans la prise en charge physique et psychologique du patient après l’annonce du diagnostic faite par le médecin, répondre à ses besoins d’informations et interrogations face aux évaluations des besoins du patient  , changements de traitements et aux difficultés qui peuvent être engendrées par le cancer et l’annonce du diagnostic.
Collaboration avec la secrétaire RCP 

- Elaborer un rapport annuel d’activité
- S’assurer de la mise à jour de ses connaissances en soins infirmiers en cancérologie ( formation, staff médicaments)
- Participation aux HDJ intermédiaires dans le cadre des thérapies orales
- Traçabilité des consultations d’annonces ( scanner la consultation )
- Assurer le suivi des patients ( messagerie téléphonique, boite mail, présence des patients )
- Maîtriser et appliquer la démarche de soins institutionnelle
- Coordination avec les différents intervenants ( hôpital, ville)
- Développer le rôle propre infirmier
- Elaboration de fiches de traitement en collaboration avec les médecins/ pharmaciens/ laboratoires
- Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des prestations
- Participer à l’élaboration des outils d’évaluation de ces soins et prestations
- Participer à l’élaboration du projet de soins infirmiers et/ou du service
- Participer aux groupes de travail institutionnels et du service

Missions ponctuelles :

• Intervention en IFSI, FAC,
• Participation à l’accueil des étudiants
• Participation aux ateliers de présentation à l’Espace Soins et Vie Martine Midy
• Participation à la réévaluation d’outils médiatiques (brochures, films) à destination des professionnels, et du grand public

Encadrement :

Participer à la formation professionnelle

Formation professionnelle

Participer à l’élaboration du projet de service en matière de formation professionnelle par le cadre du service
Réajuster ses connaissances professionnelles par des propositions d’action, réinvestir ses connaissances acquises lors des formations

Règles professionnelles :

Respecter les règles d’hygiène en vigueur
Respecter les règles professionnelles

Risques professionnels liés à l'activité :

Risques Psycho-sociaux liés à la charge mentale
TMS
 
Mesures de prévention prises face à ces risques :

Formation à la relation d’aide
Travail en collaboration avec les équipes médicales et soignantes
Participer aux réunions de supervision psychologique .
Adapter le poste de travail
 

La liste des avantages AP-HP:

Remboursement titre de transport à hauteur de 75%

Restaurant d'entreprise

Crèche d'entreprise

Formations

Salle de sport