DMU PERINATALITE

ACTIVITES
Prise en charge des parturientes pour grossesses normales et pathologiques (thyroïde, diabète) : accouchement et suites de couches. Service référent sur la prise en charge des HPP.
Prise en charge des patientes pour des chirurgies gynécologiques et orthogéniques

SERVICE Gynécologie obstétrique
PRESENTATION :
Le service est composé :
- D’un secteur d’hospitalisation composé de 30 lits  polyvalents.
- D’un plateau technique composé de 4 salles de naissance, 2 chambres de pré-travail (dont une salle nature), 1 bloc césarienne et 1 bloc gynécologie : secteur SDN-bloc.
- D’un secteur de 2 box d’urgences gynécologiques et obstétrique
- D’un secteur HDJ composé de 5 lits et d’une chambre avec 2 fauteuils
- D’un service de consultations externes (gynéco obstétrique ,diabétologie, infectiologie, échographie) et d’un planning familial, situé dans le bâtiment de la polyclinique (policlinique)

COMPOSITION DE L’EQUIPE
Service : Gynécologues obstétriciens, Pédiatre, Sages-femmes , IDE, Auxiliaires de puériculture, Aides-soignantes, une psychologue, une assistante sociale

Secteur SDN et bloc: présence 24H/24H de 2 sages-femmes, 1 AP-AS,.

LIAISONS
- HIERARCHIQUES
La directrice des soins de site : Madame Sophie LOPES
LA cadre coordinatrice du DMU Mme REGOURD
La sage-femme coordonnatrice en Maïeutique: Madame BOULOGNE
La cadre IDE Madame MEDJAD

- FONCTIONNELLES
Chef de service,

MISSIONS GENERALES

Responsable de l’organisation, de l’exécution, du suivi, de la traçabilité et de l’évaluation des soins infirmiers sur le secteur d’exercice.

Missions permanentes en HDJ

• Prise en charge des patientes, de façon globale et individualisée :hystéroscopie, certaines cœlioscopies, conisation, petites chirurgies vaginales et vulvaires, kyste du sein, aspiration de grossesse arrêtée, IVG, transfusion en ambulatoire, ferinject, éducation thérapeutique diabète, VME
• Organise et coordonne les soins infirmiers.
• Met en œuvre les techniques des interventions
• Assure la traçabilité des activités en HDJ sur le logiciel de programmation ORBIS .
• Maitrise et applique rigoureusement les différentes phases d’hospitalisation de jour
• Participe à la réception et au rangement des commandes.
• Maitrise la gestion des risques liés à l’activité et à l’environnement.

Missions aux urgences gynécologiques pour l’IDE

• Intervention aux urgences gynécologiques ainsi que les grossesses de moins de 24 SA
• Accueille et installe les patientes et leur accompagnant : évaluation du degré d’urgence, vérification de l’identité, de la présence d’un dossier médical
• Surveille les paramètres vitaux et transmet les informations à l’interne de garde
• Effectue les prescriptions médicales

Missions de nuit pour l’IDE

1. prise en charge des urgences gynécologiques

• Enregistrement de l’identité dans Orbis
• Intervention aux urgences gynécologiques ainsi que les grossesses de moins de 24 SA
• Accueille et installe les patientes et leur accompagnant : évaluation du degré d’urgence, vérification de l’identité, de la présence d’un dossier médical. Intervention aux urgences gynécologiques ainsi que les grossesses de moins de 24 SA
• Accueille et installe les patientes et leur accompagnant : évaluation du degré d’urgence, vérification de l’identité, de la présence d’un dossier médical.
• Surveille les paramètres vitaux et transmet les informations à l’interne de garde.
• Effectue les prescriptions médicales.

2. renfort en suites de naissance

3. renfort en salle de naissance si HPP et/ou suractivité

Missions ponctuelles :

• Forme et encadre les stagiaires (étudiant infirmier, AS ou AP)
• Participe activement aux projets du service.
• Participe aux travaux et activités transversales du service et/ou de l’hôpital.
• Se forme et s’informer
• Développe et actualise ses connaissances et compétences ayant trait aux pathologies traitées dans le service et aux soins spécifiques.
• Polyvalence possible avec le secteur d’hospitalisation .
• Travail en collaboration avec la psychologue, la diététicienne, l’assistante sociale, l’Equipe de l’accueil

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP