En 10H par jour sur la base de 35 heures par semaine (7h30/17h30 – 08h30/18h30)

CENTRE d’OPHTALMOLOGIE
ACTIVITES :
HDJ, hospitalisation complète, consultations et urgences dédiées à l’OPH de l’APHP.
 Secteur de consultations:
50000 consultants en 2018, pathologies du segment antérieur et du segment postérieur, uvéites, maladies rares, glaucomes, greffes, urgences.
 Secteur hôpital de jour dédié à l’OPH:
9060 patients pour l’année 2018
22 fauteuils ambulatoires
 Bloc opératoire dédié à l’OPH: 8 salles d’intervention dont 1 réservée à la chirurgie réfractive.
 Hospitalisation complète : 12 lits.
SERVICE
PRESENTATION
COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 Chef de service
Composition de l’équipe :
Equipe d’encadrement
33 IDE (dont 5 IDE de nuit)
14 IBO/IBODE
42 AS (dont 5 AS de nuit et 11 AS au bloc)
4 ASH

9 secrétaires médicales
5 Adjoints Administratifs
13 orthoptistes (équivalent temps plein)

Préparation des interventions du lendemain
 Vérification des dispositifs médicaux implantables(DMI)
 Vérification mensuelle des péremptions selon un calendrier établi
 Aide au rangement des réserves et de l’arsenal
 Vérification du remplissage des sites, chariot de rétine et de plastie
 Remplacement des pauses méridiennes selon la fiche de poste de l’IBODE circulante
 Remplacement en fin de programme si débordement lié à une complication chirurgicale ou à une urgence selon la fiche de poste de
l’IBODE circulante
 Application et veille au respect des procédures de qualité et de sécurité : hygiène, vigilances (identito, infectio, matério, pharmaco)
 Réalisation des soins et des activités péri et per-opératoires liées à l'intervention et au geste opératoire (chirurgie segment antérieur,
postérieur, orbito-palpébrale, injections intraoculaires diverses) selon les procédures en vigueur
 Contrôle du traitement des dispositifs médicaux stérilisables (DMS)
 Réalisation des différentes traçabilités au bloc opératoire
 Déclaration des évènements indésirables (Osiris)
 Participation, si possible, au conseil de bloc bimestriel et aux présentations semestrielles de RMM.
 Transmission d'informations permettant les réajustements de l’organisation, de la planification opératoire
 Commande, réception, rangement de la pharmacie, des DMS
 Participation à la réalisation d’études, de rédaction de documents, de gestion documentaire : appropriation des procédures et de leur
mise à jour, rédaction de fiches techniques par intervention
 Veille spécifique à son domaine d'activité (lire publications en lien avec la réglementation et pratiques en ophtalmologie – informer les
équipes
 Tutorat : accueil, encadrement des personnels nouvellement recrutés, étudiants en soins infirmiers et stagiaires IBO
 Participation au staff opératoire le mardi à 17h si la situation le permet
 Participation au groupe de travail bloc opératoire si la situation le permet
 Activité de réfractive : récupération des traitements sur clé USB

- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Places en crèche disponibles
- Self d’entreprise
- Remboursement à 75% du titre de transport
- Possibilité de place de parking
- Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de
vos souhaits de carrière.