Département médico-universitaire (DMU) CEL « Direction des soins et des affaires paramédicales (DSAP)»

Service : Bloc de chirurgie thoracique (B3) 

Le bloc de chirurgie thoracique fait partie du bloc opératoire (B3) situé au 3ème étage, pôle C.

Son activité concerne la prise en charge de toutes les pathologies thoraciques : le pneumothorax, les séquelles ou complications de la tuberculose, des tumeurs bénignes, les anomalies congénitales (kyste, séquestration ou malformation), les anomalies de fonctionnement du diaphragme (éventrations, paralysies, hernies), les déformations de la paroi (pectus), les maladies des lymphatiques rares. Autres activités : les cancers du poumon, toutes les tumeurs du médiastin et de la paroi thoracique.

Les interventions les plus fréquentes au bloc de chirurgie thoracique :

Lobectomie, biopsie médiastinale, wedge…

Le B3 comprend 11 salles d’opération réparties par spécialité :

v  Assurer la conformité et l’opérationnalité de l’environnement opératoire

v  Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d’intervention

v  Organiser et gérer l’instrumentation et les dispositifs médicaux pendant l’acte opératoire 

v  Aider et accompagner le geste opératoire : circulante, instrumentiste, aide-opératoire

v  Accueillir les patients en tenant compte des dimensions psychologiques, physiques et pathologiques.

v  Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et d’asepsie à l’ensemble des intervenants.

v  Être responsable de la check List de bloc opératoire.

v  Assurer la traçabilité en temps réel des données de l’activité et des dispositifs médicaux implantables sur le logiciel de bloc opératoire

v  Participer à la pré désinfection de l’instrumentation chirurgicale et des DMI d’ostéosynthèse ainsi qu’au conditionnement en unité de stérilisation centrale des ancillaires dédiés à la spécialité

v  Participer au réapprovisionnement des réserves, à la gestion des stocks, des implants, des prêts.

v  Participer à la gestion et à l’organisation du service (tableau opératoire, dispositifs médicaux, réparations, etc.)

v  Utiliser les outils de transmission mis en place.

v  Participer à l’élaboration des fiches techniques, des protocoles du service et aux essais de nouveaux dispositifs.

v  Actualiser ses connaissances pratiques et théoriques (formations continues, congrès).

v  Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires / contribuer à des activités de recherche 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.
- Prime d'engagement collectif

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP