La coordination de greffe appartient au service de néphrologie où les activités sont :

-           Transplantation rénale, transplantation rein pancréas, ilots de Langherans (Bilan pré-greffes, suivi des transplantés)

-           Hypertension artérielle

-           Néphropathies aiguës ou chroniques (glomérulonéphrite, néphrite tubulaire, pyélonéphrite, Angio-sclérose, néphropathie héréditaire…) 

-           Insuffisance rénale chronique liée à une néphropathie primitive ou secondaire (au diabète, maladie auto-immune, hémopathie, purpura rhumatoïde)

-           Hémodialyse aiguë et chronique

MISSIONS GENERALES

-   Assurer la prise en charge des patients en attente de greffe d’organe, et des donneurs vivants, et les informer ceci en lien avec le responsable médical de la liste d’attente de greffe. 

-   Coordonner le parcours du patient durant la période d’attente de greffe en partenariat avec les centres de dialyse.

-   Transmettre les informations à l’équipe médicale, paramédicale et aux différents services concernés.

MISSIONS PERMANENTES

Auprès des patients en attente de greffe :

-   Accompagner, informer, expliquer, conseiller, orienter le futur greffé.

-   Créer un dossier de pré-transplantation

-   Organiser le bilan pré-greffe.

-   Mettre à jour en temps réel la base de données locale.

-   Planifier avec les centres de dialyses les examens nécessaires dans le cadre du bilan médical pré-greffe.

-   Orienter le patient en fonction de ses profils psycho-socio-économiques.

-   Inscrire les patients sur la liste nationale d’attente (LNA) sous couvert du médecin responsable et en lien avec la technicienne de recherche clinique dans le logiciel CRISTAL de l’Agence de Biomédecine (ABM).

-   Gérer l’attente sur la LNA comme référent entre les médecins, les centres de dialyse, les équipes de greffe.

-   Organiser les consultations, les hospitalisations et le suivi du patient.

-   Gérer tout changement de statut du patient en lien direct avec l’ABM.

Auprès du donneur vivant :

-   Accueillir, accompagner, informer, expliquer, conseiller, orienter le futur donneur.

-   Coordonner le parcours préalable au don du ou des donneurs potentiels.

-   Participer aux différentes consultations.

-   Suivre les différents bilans et consultations pré dons.

-   Constituer les dossiers donneurs et receveurs pour compléter les dossiers dans le logiciel de l’ABM.

-   Organiser le rendez-vous avec le Tribunal de Grande Instance

-   Préparer les dossiers pour la présentation en staff du donneur vivant.

-   Organiser la logistique du prélèvement et de la greffe

-   Se porter référent auprès des proches durant la période péri-opératoire en lien avec l’équipe de soin-

-   Participer au suivi des donneurs vivants : consultations post don, saisie des données de suivi dans CRISTAL, notification de tout incident indésirable survenu.

-   S’assurer de la prise en charge administrative et financière auprès des services compétents (frais imputables au don, transport, arrêt de travail etc.)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP