Service ORL : hospitalisation complète, partielle et consultation

Département médico-universitaire (DMU) THOROS (THORAX, ORL, SOMMEIL)

Activités : Le service est intégré au DMU Thorax/ORL/ Sommeil qui a pour missions :

-      D’exercer une vraie complémentarité entre les différentes spécialités présente sur le site,

-      D’harmoniser les pratiques soignantes et d’assurer une qualité de soins optimale.

Le service est composé d’une unité hospitalisation complète et d’hospitalisation de semaine et une unité de consultation.

Il a développé une expertise de prise en charge dans 3 domaines :

La prise en charge des tumeurs (cancer et tumeurs bénignes) de la tête, du cou, de la glande thyroïde et des glandes salivaires avec une équipe multidisciplinaire complète (oncologue, radiothérapeute, anatomopathologiste, biologiste, radiologue).

La prise en charge des maladies chroniques des cavités naso-sinusiennes, en particulier la polypose naso-sinusienne avec le développement de la vidéochirurgie endoscopique avec guidage assisté par ordinateur.

La prise en charge des maladies sensorielles ORL (surdités, acouphènes, troubles de l’équilibre et vertiges, otites chroniques, troubles de l’odorat et du goût) la chirurgie ORL générale (amygdale, chirurgie de la cloison) ainsi que la chirurgie esthétique et plastique de la face et du cou.

L’IDE de coordination du parcours de soins personnalisé s’inscrit dans une démarche de prise en charge pluridisciplinaire du patient hospitalisé dans le service d’ORL et de chirurgie maxillo-faciale sur l’ensemble de son parcours. Elle intervient en hospitalisation complète, partielle et en consultation.

MISSIONS
-      Coordonner les activités paramédicales autour du patient et les parcours de soins complexes selon les demandes d’hospitalisations partielles et les ressources disponibles
-      Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés (à partir de la consultation, de l’HDJ et pendant les différentes hospitalisations)
-      Travailler en collaboration et alerter l’encadrement devant des situations complexes
-      Coordonner la sortie des patients : faciliter l’articulation et la collaboration entre les professionnels de soins hospitaliers, de ville, les patients et leur entourage
-      Informer et accompagner les patients et leurs aidants sur les modalités de l’ETP et favoriser l’observance du traitement

ACTVITES
-      Collaboration à l’accueil physique dans le service pour répondre aux demandes particulières
-      Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
-      Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des patients

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
-      Coordination et organisation des activités et des soins des différents parcours
-      Contribuer à l’amélioration, la sécurisation et la fluidité des parcours des patients.
-      Organiser la gestion des lits en collaboration avec le bloc, la secrétaire hospitalière et la cellule de gestion des lits
-      Coordination de l’activité de soins de l’HDJ
-      Participer à l’organisation de l’HDJ des patients avec les différents intervenants/examens/imageries
-      Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
-      Réaliser des consultations d’annonce infirmière selon les compétences
-      Identification des situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
-      Synthétiser les informations recueillies et en fonction des problèmes ciblés, noter les orientations proposées dans la fiche de liaison avec l’équipe pluridisciplinaire
-      Participation aux staffs et réunions de service
-      Participation aux projets et réunions de service afin d’enrichir ses

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP