Le service de cardiologie se situe au 4ème étage du bâtiment Broca, plot A

Le service de Cardiologie comprend :

-         Un secteur de soins intensifs de 8 lits

-         Un secteur d’hospitalisation de 14 lits

-         Un plateau technique d’explorations fonctionnelles cardiaques (ETT, ETO, Holter tensionnel et cardiaque, épreuve d’effort cardiaque) et de consultations

-         Un HDJ de 4 places avec de l’ETP d’insuffisance cardiaque

-         Un plateau technique de rythmologie

Le service accueille les patients en hospitalisation complète soit par convocation, soit par admission via les urgences dans le cadre de l’insuffisance cardiaque, HTA, embolie pulmonaire, troubles thromboemboliques, trouble du rythme cardiaque, valvulopathies et coronaropathies, en hospitalisation de jour et en ambulatoire sur le plateau technique.

Composition de l’équipe :

-      Équipe médicale :  le Pr BAUER (Chef de service), 5 praticiens hospitaliers, 7 attachés, 2 chefs de clinique, 4 internes

-       Équipe paramédicale : 23 infirmiers, 18 aide soignantes

-       4 secrétaires médicales (AMA), 1 secrétaire hospitalière

-       1 cadre de santé

-       Assistante sociale, diététicienne, Kinésithérapeute

Missions générales

Accueille et prend en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession

Travaille en équipe pluri professionnelle

Missions spécifiques

Installe et surveille cliniquement le patient sous scope

Prépare le patient pour implantation de matériel au bloc opératoire

Assure la prise en charge du patient en post-procédure

Informe et éduque les patients sur la pathologie, les traitements et la nature des examens complémentaires : programme ETP AVK validé par l’ARS

Assure une aide et un soutien psychologique aux patients et à leur entourage

Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires

Contrôle quotidiennement le chariot d’urgence et le stock de stupéfiants

Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité

Réapprovisionne et entretient les postes de soins

Assure l’entretien des matériels de soins.

Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service

Participe et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité

Participe à l’évolution du poste et de son environnement

Particularités du poste

Polyvalence entre les secteurs de soins intensifs et d’hospitalisation

Parcours d’intégration pendant au moins 3 semaines sur les 2 secteurs avec bilans hebdomadaires 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU


AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation sous conditions 

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les jeunes diplômés et les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement à 75% du Passe Navigo ou forfait mobilité

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente LE COSY 

PRIMES SPÉCIFIQUES

Prime soins critique 56 €