L’hôpital dispose d’une offre de soins diversifiée offrant un parcours patient global.

- 1 UGA : accueil de patients polypathologiques des urgences d’Ambroise Paré ou adressés par le médecin traitant ou du domicile.

 Après un séjour de 13 jours le patient rentre au domicile ou est transféré dans l’une des 3 unités de SSR du service. Ces unités permettent une diversité de soins relationnels et techniques (transfusion, cathéters, pansements.)

 - 1 unité cognitivo-comportementale, une unité de psycho-gériatrie lorsqu’une pathologie psychiatrique, Alzheimer le nécessite. Travail en collaboration avec les rééducateurs, aidants et l’expertise d’une équipe gériatrique mobile extrahospitalière.

- 6 Unités Soins Longue Durée 

- Consultations, HDJ, centre mémoire labellisé, plateau de rééducation.

- 1 unité soins palliatifs adultes, consultation douleur

- 1 unité de soins prolongés complexes accueillant des patients de tous âges

Assurer des soins de qualité visant à maintenir et restaurer l’état de santé, l’autonomie et bien être des personnes

Informer le patient les proches (loi du 4 mars 2002) et les membres de l’équipe paramédicale et médicale.

Gérer l’inquiétude et les angoisse des patients et des proches.

Accompagner les patients en fin de vie en réalisant des soins de confort et de bien être

Être responsable du dossier de soins et en assurer la gestion dans le logiciel : ORBIS.

Encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité 

Participer aux groupes de travail, élaboration des protocoles, fiches techniques.

Assister aux formations institutionnelles et spécifiques à l’unité de soins et du DMU,

Travailler en binôme avec les aides- soignants

Travailler en équipes pluridisciplinaires et interdisciplinaires

Établir des liens avec les autres partenaires du soin dans le souci d’améliorer la qualité de prise en charge : « avec l’équipe de soins palliatifs et de l’équipe de la douleur,

Assister aux réunions d’unité pour une meilleure prise en charge des patients

Observer et surveiller le patient sur le plan clinique : signaler tous changements dans l’évolution de l’état de santé

Repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives, les degrés d’autonomie.

Contrôle tous les trimestres le chariot d’urgence,

Gérer les stocks et la traçabilité des produits stupéfiants,

Veille au respect des règles d’hygiène

Avantages liés au statut et à la fonction

 Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l’installation et au logement

Prime d'installation sous conditions versée au 3e mois

Aide à l’installation nets versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés  pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs tarifs préférentiels chez nos partenaires 

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente LE COSY : séance