L’équipe de suppléance est rattachée à l’encadrement supérieur du DMU 8.

Les professionnels infirmiers affectés sur ce dispositif ont la possibilité d’exercer sur plusieurs unités au sein du DMU. L’ambition de ce dispositif est de permettre une montée en compétences des infirmier(e)s complétée par un accès à la formation continue institutionnelle.

La mobilisation des professionnels de ce dispositif favorise la continuité, la qualité et la sécurité des soins.

Organiser et dispenser auprès des patients des soins du rôle propre et sur prescription médicale, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles

Accompagner le patient et sa famille dans le projet thérapeutique en s’appuyant sur ses capacités relationnelles

Assurer la traçabilité des soins dans le logiciel spécifique ORBIS

Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

Participer activement à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (procédures, groupe de travail, rôle de référent…)

Assister aux différentes formations et ateliers proposés dans l’objectif d’une mise à jour continue des connaissances et des compétences professionnelles

Participer à l’accueil et l’encadrement de tous les étudiants accueillis dans les services où le professionnel exerce.

Particularités du poste :

Affectation inférieure à 1 mois sur une des unités suivantes :

-         Soins critiques

-         Médecine Physique Réadaptation Blessés Médullaires

-        Médecine Physique Réadaptation Cérébro-lésés

-        Unité Neurovasculaire

-        Unités Péri-opératoires Handicap

-        Unité Médico-Ambulatoire

-        Neurologie

Modalités d’intégration :

-        Le temps d’intégration est adapté aux spécificités des prises en soins et aux compétences des IDE. L’accès à la formation est effectif (trachéotomie, IDE en réanimation à Picpus etc.)

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux 

Remboursement du pass Navigo à 75% pour les IDE et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à l’espace détente