L’Hospitalisation à Domicile (HAD) de l'AP-HP prend en charge plus de 800 patients par jour (Sur 16 unités de soins Adulte, 5 pédiatriques et 1 obstétrique) soignés dans les mêmes conditions de qualité et de sécurité que dans un hôpital classique mais directement au domicile 24h/24 et 7j/7.

Les équipes sont organisées par secteur géographique à proximité des patients.

L’équipe de l’unité de soins de l’HAD DIDOT est composée d’1 cadre de santé, 12 infirmiers (dont 2 infirmiers de liaisons), 8 aides-soignants, 2 secrétaires, 1 médecin coordonnateur, 1 assistante sociale et 1 infirmier qui coordonne l'hospitalisation du patient (dès la préadmission).

Le poste est situé au sein de l’Unité de Soins DIDOT

Possibilité d’accès en voiture sur site.

Vous travaillez en 7h36 sur une amplitude horaire de 8h à 18h.

5 jours/7 (Hors weekend et jours fériés)

Repos : 25 CA, 17 RTT

A votre arrivée, nous vous proposons un processus d’intégration de 4 semaines.

En tant qu’infirmier de liaison de l’unité de soin de DIDOT :

-          Vous participez à l’organisation des admissions et la gestion des flux patients dans l’unité de soins (US)

-          Vous coordonnez les prises en charge des patients au sein du territoire de santé en lien avec les différents intervenants de santé, les structures (EHPAD, SSIAD, réseaux et partenaires) et les familles/aidants.

-          Vous participez à la mise en œuvre de projet d’Unité de Soins en collaboration avec le praticien d’HAD et le cadre de santé.

-          Vous participez à des groupes de travail institutionnels sur la valorisation et l’amélioration continue de la qualité des soins.

-          Vous veillez à actualiser vos connaissances et à acquérir de nouvelles compétences à travers des formations proposées au sein de votre service.

-          Vous développer le partenariat avec les infirmiers libéraux de votre secteurs géographiques.

L’AP-HP propose un éventail large de formations continues et favorise l’accès à des formations diplômantes (DU/Masters). Vous avez la possibilité de participer à des congrès et d’intégrer des activités de recherches paramédicales.

Possibilités d’évolutions et de promotions professionnelles au sein de l’HAD et des 38 hôpitaux de l’AP-HP : IDE référent (Douleur, chimiothérapie, tutorat…), IDE de coordination, IDE de liaison, infirmier en pratique avancée (IPA), cadre de santé.

Remboursement à 75% du titre de transport.
Place de parking.

Voiture professionnelle mise à disposition
Ticket Restaurant

Smartphone professionnel.
Place en crèche.
Possibilité de logement à loyer attractif dès l’embauche.
Politique sociale attractive : prime d’installation, tarifs avantageux sur les loisirs, vacances, vie quotidienne.